労働問題 解雇予告の無料法律相談Q&A一覧
- 契約社員の雇い止めについて相談日：2019年02月09日
病院の検査部門で、契約社員（1年毎の更新）として昨年4月より勤務しております。一昨日、人事担当者から、「あなたの部署は高額な機械を購入した為、4月からの契約更新はしません。」と通告されました。それ以外の説明は一切ありませんでした。同じ条件で一緒に働く先輩...
弁護士回答数 /1回答質問を見る - 解雇予告手当に関する紛争相談日：2018年09月29日
解雇後支払われない解雇予告手当を請求するにあたって、懸念事項をご相談させてください。
雇用形態:アルバイト
勤務期間:2018年7/1-9/2
解雇通知:2018年9/3
LINEにてシフトに関して揉めたあと、
「明日からこなくてい...弁護士回答数 /1回答質問を見る - 試用期間地の解雇相談日：2018年07月25日
お世話になります。
この度、入社した会社のマネージャー職のものから解雇通告を受けようとしております。
わたしの勤務態度が原因とのことですが、取り立てるほどのことはありません。
彼女は経理のマネージャーなのですが、会社はまったく帳簿をつけ...弁護士回答数 /1回答質問を見る - 整理解雇？相談日：2018年07月05日
お世話になります。先日私は会社から解雇通告をうけました。
私自身は平成２７年から約３年とちょっとパート勤務しております。もともと本社は別にあるのですが、そちらではまかないきれなかった業務をうちの事業所でも請負ゆくゆくはその業務すべてをこちらで引き受...弁護士回答数 /2回答質問を見る - 派遣社員の解雇予告手当について相談日：2018年06月21日
私は会社で派遣会社の契約管理業務を担当しております。
弊社に派遣社員として就労していた1名が、ある日を境に出社してこなくなり1か月が経過しました。
原因は「腰痛」とのことで、数日おきに派遣会社経由でお休みの連絡は入ってきます。また都度、「ｘｘ...弁護士回答数 /1回答質問を見る - 解雇予告について相談日：2018年06月15日
今年の３月から美容室で正社員で働いています。今週に入ってコンサルタントの人から社長が６月いっぱいで社長がお店を手放すと言っていると聞きました。
七月からはコンサルタントの方がお店は買い取り、スタッフは引き取ると言われましたが、今までみたいに給料は出...弁護士回答数 /1回答質問を見る - 解雇予告について相談日：2018年05月05日
解雇予告通知書を会社より受け取りました。
① 試用期間中、長期休職の為、社員として適さないとの判断と記載がありましたが
試用期間中でも30日以内の解雇予告であれば解雇予告手当は支給される可能性があるのでしょうか？
② 解雇予告をメー...弁護士回答数 /1回答質問を見る - 解雇予告手当ては難しいでしょうか？相談日：2018年03月28日
元々フリーのプログラマーをしていたのですが、仕事が少なくなってきたので就職しようと思っていところ、
今務めている貿易会社の社長から仕事のお誘いがあり、ネットショップの作成と運営と貿易の梱包作業の手伝いをしないか？
との事でネットショップの売り上げ...弁護士回答数 /1回答質問を見る - 休職中の社会保険料と解雇ついて相談日：2017年05月16日
昨年秋から鬱病のため休職中です。当初、直属の上司に退職の意向を伝えましたが退職を引き留められました。精神的に人と話をすることもできない状態だった為、そのまま休職に入りました。
それから日が経ち、二週間ほど前、ＧＷ直前に上司から電話があり、社保が未払いだ...弁護士回答数 /1回答質問を見る - 退職勧奨・強要について相談日：2017年05月02日
退職勧奨中です
このまま居るには3つの条件のクリアと無理難題言ってきます
（現状クリアできそうもありません）
弁護士さんに相談するのと労働局に相談するのとは費用・内容・会社へのダメージ・自分への良い点悪い点・・・等
どう違うのでしょうか
...弁護士回答数 /1回答質問を見る - 退職にあたり有給買取相談日：2017年03月07日
退職にあたり、有給休暇を買取るから、大丈夫と退職日を早めてきました。
在職中に、有給買取申請書を作りますとのこと。有給買い取り申請など聞いたこともなく、法的に有効となり、会社は有給残日数分支払う義務は生じるのでしょうか。
当初、有給付与残日数１０日を...弁護士回答数 /1回答質問を見る - 解雇予告手当に関して相談日：2017年01月11日
前職で解雇されました。
入社して、2ヶ月の正社員でした。
試用期間はありませんでした。
解雇理由は、公休日に私用で外出した際に事故にあってしまい、当面の車椅子生活を余儀なくされ、それを会社に伝えたところ「車椅子では仕事にならないからもう来なくて...弁護士回答数 /1回答質問を見る - 解雇予告手当の請求について相談日：2016年12月12日
2016年1月25日に、31日付での解雇を言い渡されました。私は正社員でした。
「解雇通知ならびに理由書」はもらっています。
その月の給料は支払われず、翌２月に10万円、３月〜９月まで月に２万円ずつ振込まれました。分割でなんて話もなく、ですが...弁護士回答数 /1回答質問を見る - 解雇予告手当は請求可能でしょうか？相談日：2016年11月28日
先日とある病院の医療事務として採用されました。
面接をして後日前向きに考えてるので
もう一度お話してみたいということで伺い
その場であなたを採用しますと言われました。
求人では未経験OKで正社員募集で出ていたのに
いざ面接に行ってみたら未経験な...弁護士回答数 /1回答質問を見る - 解雇相談日：2016年11月24日
11/16に急に会社方針による業務集約人員整理で12月いっぱいで会社をやめてと言われました。
もともと給料に3万程上乗せで残業代を賄いそれでもと思い働いてきました。元のに戻りたいかと言われると何とも言えませんが、辞めてすぐに職が決まるかも不安で、このま...弁護士回答数 /1回答質問を見る - 雇い止めと解雇相談日：2016年10月12日
失礼をいたします。
過日、質問させていただきました際のご回答に有期雇用契約の終了は雇い止めとなり、解雇に関連する法の適用外である、といただき、自身の契約を確認したところ
有期雇用契約(期間:1ヶ月)が、2年4ヶ月連続して自動更新されている(更新時には...弁護士回答数 /1回答質問を見る - 契約社員 事業者よりの契約終了通告相談日：2016年10月11日
失礼をいたします。
去る9月26日に、契約社員として約1年間所属していた会社の事業主より9月30日での契約終了を通告されました。
契約は期間を定めないもので、断りがなければ自動更新される性質のものであったと認識しております。
以降、しばらくは個人で...弁護士回答数 /1回答質問を見る - 会社の中で起きたトラブルを外部へ話す相談日：2016年10月08日
自分が勤めている会社の親会社の人とモメてしまい、モメた人に色々と暴言を吐かれた後に会社を辞めろと言われました。自分はその指示に従い、会社を辞めますので、自主退社ではなく会社から解雇したという形をとって頂きました。次に仕事が決まるまでの３ヶ月間、失業保険を...
弁護士回答数 /1回答質問を見る - 懲戒解雇の手続きの件相談日：2016年10月07日
懲戒解雇を本人には解雇とだけ伝え、懲戒解雇とは伝えていません。手続きを下記のように進めました。裁判で懲戒解雇の取り消しを求められた場合、現在までの判例から勝訴の確率はどのくらいと推測されますでしょうか。
1・解雇通達時に解雇とだけ伝え、懲戒解雇とは...弁護士回答数 /1回答質問を見る - 即日解雇の証明相談日：2016年09月07日
８月に副業で働いていたバイトをクビになりました。
私は直前までとっていた連絡の内容からして、即日解雇だと思い解雇予告手当支払を請求しました。
そしたら、相手先から文書で「即日解雇を申し渡した事実は無く、支払う義務はないと回答がありました。
そこでご...弁護士回答数 /1回答質問を見る
条件を変えて相談を検索する
弁護士に相談を投稿する方はこちら
あなたの弁護士に登録されている弁護士たちが、
法律に関するトラブルを抱えた方々のお悩みを
無料でアドバイスいたします。
弁護士への相談の投稿には会員登録が必要となります。
労働問題について相談できる弁護士を探す
労働問題問題に関する法律ガイドを見る
『残業代は全額支払わなければいけない』と法律で決まっているので、未払いの残業代がある人は請求すれば取り返せる可能性があります。この記事では『残業に関する基礎知識』や、『残業代請求を弁護士に依頼するメリット』などを紹介します。続きを読む
『喫煙者は一切採用しません』は法律的にどうなの？弁護士に聞いてみた
某企業の社長がTwitterで、『喫煙者は採用しない』とのつぶやきをしました。喫煙者は国民に認められた権利であり、それを禁じるのは人権侵害なのではとという声もちらほら。そのような採用方法が法的に認められるのかどうか、弁護士に聞いてみました。続きを読む
「生理なので仕事を休みます。」は認められる？生理休暇に関する法律とは
たとえどんなに体調が悪くても『生理なので、仕事を休みます…』とは言い出しにくいうえ、上司や管理職の人が男性だったりすると『たかが生理で休むな！』とあっさり却下されてしまいそうです。この記事では『生理の日は仕事を休んでもいい！』について説明したいと思います。続きを読む
この記事では、就活生がブラック企業を選び、人生の大事な時間を無駄にしてしまわぬよう、ブラック企業に勤めていた先輩たちから寄せられたエピソードの一部を紹介します。「適当に企業を選ぶのは危険なんだ。」と肝に命じてもらえればと思います。続きを読む
雇用形態による不当な賃金格差をなくしたり、個人の事情に合わせて柔軟な働き方を可能にしたりするために働き方改革が考案されました。労働者の目にはどれも魅力的に映りますが、全てを本当に信じていいのでしょうか。この記事では働き方改革に隠された問題点について説明します。続きを読む
会社に内緒でキャバクラでバイト！バレたらどうなる？弁護士に聞いてみた
昼職はあるが経済的な理由などでキャバクラで副業をしている場合、そのことが会社にバレたらどうなるのか？例えば、足りない生活費を稼ぐために副業をしているのに、副業を禁止することは合法なのか？弁護士に聞いてみました。続きを読む