パワハラにあたるのか？
取引先の方から、「おまえ」「お前が死んだらどうするねん」「役にたたんわ」「調子に乗ってるんか」などと罵声を浴びせられました。これは取引先なので、パワハラに当たるのかわかりませんが、この発言により非常にその方とお会いするのが非常に苦痛になっています。これはパワハラにあたるのでしょうか。
NAOさん
弁護士の回答一覧
NAOさん 取引先でも、違法なパワハラとして損害賠償請求が可能です。証拠はお持ちですか？（録...
取引先でも、違法なパワハラとして損害賠償請求が可能です。証拠はお持ちですか？（録音データなど） きちんとした法的請求を追求されるなら、相談料などを支払って、労働法及びパワハラ問題に詳しい弁護士に相談して、今後の対応を相談なさるべきです！ 労働局、法テラスなどに相談する場合には、無料で対応できる場合もあります。
弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
派遣会社を紹介してもらいました。
先輩から派遣の社長さんの連絡先を
聞きました。社長に私から電話をして
挨拶した後に電話番号を携帯に登録
しました。そしたらLINEに社長が出て
きて面接まで連絡はしませんでした。
私は色々悩みが多くて
家庭...
私は中途採用なのですが、技能によってその企業に採用されました。
部長採用で、部の残業をなく部の人間はほぼ定時に上がる体制を
作り上げました（うちの会社は残業代を払わない会社なのですが）
2年半くらい働いたある日、異動を言われました。
それも突...
～要点～
取締役に着任した方の高圧的かつ独占的な言動、行動がパワハラでは無いかという点。
～詳細～
取締役はとにかくビジネスライクで成果だけ、合理的でコミュニケーション力が0（いらないという）。また不躾で厳しい発言を個人向けに発信するなど、代表...
あるハウスメーカーの二次下請けをしています。一次下請けの無理な要求や無理な工程を押し付けられています。
相談しても改善されずそれどころか人雇えよとか応援入れろと言われます。人を雇う余裕なんてまず無理です赤字にしかならないからです。
応援も同じ...
こんにちは。40歳で、本社経理部の主任職をしております。会社は、グループを含み社員数500名の中小企業です。宜しくお願い致します。
在職7年の正社員です。2年前に労働基準監督署の指導が入るまでは、会社は労務に対する認識が相当に低く、深夜0時まで残業...
検索しても答えが見つからない方は…
あなたの弁護士に登録されている弁護士たちが、
法律に関するトラブルを抱えた方々のお悩みを
無料でアドバイスいたします。
弁護士への相談の投稿には会員登録が必要となります。
労働問題に関する法律ガイドを見る
ジェンダーハラスメントとは？職場での事例やLGBTによる差別のケースも！
ジェンダーハラスメント（ジェンハラ）とは、女らしさや男らしさという物差しで判断して差別的な言動を浴びせたり、相手を非難したりすることのことをいいます。 ぜひ他人事ではなく自分事として考えていっていただきたいなと思います。続きを読む
残業代が出ない7つの理由｜違法性や残業代を取り戻す方法を解説【弁護士監修】
残業代が出ない理由をお伝えした上で、残業代未払いの違法性と、残業代を取り戻す方法をお伝えします。残業代について、法律ではどう定められているのか理解し、今後の対処法を考えていきたい方におすすめです。続きを読む
解雇予告の基礎知識｜予告された際の対処法と手当の請求方法について
「お前はクビだ！もう明日から会社に来るな！」このような事前予告のない即日解雇は原則として違法であり、認められていません。この記事では解雇に必要な手続きである解雇予告について紹介させて頂きます。続きを読む
有給休暇の賃金算定方法｜退職時に有給を取得するときに知るべきこと
2017.11.24有給休暇を取得したとき、もらえる賃金の金額は必ずしも勤務した場合と同じではありません。有給休暇は労働義務を免除されつつ賃金の支払を受けられる労働者の正当な権利です。労働基準法では一定の条件を満たす労働者全てに有給休暇の権利を付与しています。続きを読む
就活の面接で「ウソ」を付くとどうなるの？ 弁護士に聞いてみた
2018.4.23就職活動シーズンまっただ中である。「新卒一括採用」という慣習のない海外に比べると、日本で学生が職を得るのは簡単だといわれている。それでも初めて「世間」という荒波に揉まれる体験を大変に苦痛だと思う人もいるだろう。駅のホームで、疲れ切ったような表情を浮かべてスマー続きを読む
ブラック企業とは、長時間労働やパワハラなどが横行していたり、未払い賃金が発生している、労働環境が粗悪な会社のことを言います。厚生労働省によると約8割を超えた会社がブラック企業の可能性があるとされています。今回はブラック企業の対策方法をお伝えします。続きを読む
