労働問題の無料法律相談

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労働問題の法律相談一覧
職場の問題児について

お世話になります。 今の職場に、気に入らないとすぐ胸ぐらをつかんだり、けんかをふっかけたりする人がいて、周りが本当に迷惑しているのですが、この人が今度同じようなことをやった場合、現場を出て行くようお願いした誓約書にサインさせることは合法でしょうか?

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ベストアンサー
相談日:2019年08月19日
セクハラに値しますか?

ここ2ヶ月ほど会うたびに上司に性的な質問をされます 最初の方は胸のサイズなど聞かれるだけで軽い感じだったのですが最近では触らせてや、俺のも触って、みせて、ぬいで、など日に日にエスカレートしていて先日、胸元に手を入れられました。 私は今年入ったばかりの...

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相談日:2019年08月14日
業務委託 未払い

業務委託で仕事を請け負っているのですが、3ヶ月給料が振り込まれていません。労働基準国に行っても、法律事務所にあってもろくに取り扱ってくれませんでした。報酬を何とかしてすぐに払ってもらいたいのですが、どうすればよいでしょうか?業務委託の契約書は交わしていま...

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相談日:2019年08月10日
労災不支給取消訴訟が思うように進行しない

平成22年2月下旬、「ストレス関連障害(適応障害)」と診断され、罹患に至った原因は業務上の出来事であり、労働災害にあたるとして、平成28年7月中旬、労基署に労災申請を行いました。 平成29年3月初旬、労基署より不支給決定通知を受け、同年5月下旬、上部組...

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相談日:2019年08月08日
会社都合の減給

会社の経営難という理由で、一方的に半額以上の減給を通告されました。それに応じられないなら退職をと。今転職出来ない理由があり、この通告を受け入れなければなりませんが生活が成り立ちません。法律的に対処する方法はありますか?

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相談日:2019年08月09日
退職出来ない

練馬区上石神井で歯科助手のパートとして勤務3年目になりました。初めて歯科助手勤務が今の医院です。院長からのパワハラ、セクハラで今年の4ヶ月で8人のパートさんが辞めてしまいました。 私は、去年の12月に今年の12月までに引き継ぎをした上で退職しますと伝え...

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ベストアンサー
相談日:2019年07月21日
これは裁かれる事象でしょうか?

ある外資系の企業に勤めている営業(50歳既婚)です。ある飲み会での出来事で人事から処分されることがあるかをお伺いしたいです。 私と、同じ会社の別の部署の営業の女子(30歳独身)と、お客座の懇親会(飲み会)に行きました。場所は遠隔地で、私と彼女とは個人的...

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ベストアンサー
相談日:2019年07月31日
就職に関しての相談

私、日本生命に就職しようと思い、先日試験を受けて、合格しました。 ただし、20年前に自己破産しております。それと、10年前に窃盗事件を起こしまして、56日間拘留されておりました。 保険外行員は金融庁の登録が必要なので、こういった問題を抱えてる私に...

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ベストアンサー
相談日:2019年07月28日
安全配慮義務違反、パワハラ

私は昨年7月に転入した職場でコールセンターのオペレーターを命じられました。しかし、そこには社内でルールで規定されているオペレーターの相談役(回答が難しい案件を相談したり引き継いだりする方)はいませんでした。 そのためか配属から三カ月で適応障害を患ってし...

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相談日:2019年07月11日
相談

会社の顧問弁護士が労働者に退職勧奨をしてきました ただその顧問弁護士が使用者が就業規則の周知義務を労働者に怠っていたと知っていて退職勧奨した場合、顧問弁護士に刑罰(脅迫罪など)や処罰(弁護士会などから)などを科すことは出来ないのでしょうか

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相談日:2019年07月11日

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