労働問題の無料法律相談

会社から給与規程の改定により、来月から月額固定給が大幅に減額になる旨、総務担当から話がありました。減額理由は規程の改定に伴い毎月定額支給されていた支給項目の一つが廃止となり、その部分の支給金額が5万円以上も減額となります。当然ながら納得できない為、会社側...

お世話になります。表題について教えてください。職場に互助と親睦の目的の会があります。 正規、非正規に関わらず全員が会員となることが就業規則にうたわれていて、会費は給料に応じた金額が天引きされています。しかし、互助の部分は仕方ないとしても親睦会については...

半年ほど前に管理職が代わってから職場（介護関係の会社）で嫌がらせを受けています。無視される。職種は総務ですが、総務ではない庶務だと言い、今までの業務はほとんど取り上げられ、雑用係のように扱う。私を会社の組織図から消し、それを他従業員にメールで送られる、な...

私は契約社員で働いて6カ月になります。 ホテル業で2週間ごとのシフト制なのですが、先日上司から希望日を出し過ぎると言われました。希望届けには理由も書かないといけないのですが、“私用のため”ではダメだ！結婚式・法事・学校行事などの理由なら仕方ないが、...

私は普通に服を着ていれば全く分からない部分にとても小さいワンポイントのタトゥーが入っています。 これが内定先の企業で法的にどのような影響があるのかを伺いたいです。 内定先企業の募集要項やエントリーシート、面接時などタトゥーや刺青がある方の入社はで...

現在、工場勤務をしております。 職場で、嫌がらせを受けています。第三者を通じて訴える等の脅迫めいたことを言っているみたいです。元々私と仲が悪い人で私はもう関わりたくなく、相手にしていない間、知らないうちに色々な上司や同僚に私の悪口や、やってもいないこと...

会社より退職勧奨を言われ拒否したが理事会で懲戒戒告と決定されました。懲戒戒告後、復職できると思っていたのに、仕事場には別の方がおり、その人のいた場所には新しい人がいました。復職できない状態にしている会社に憤りを感じています。このまま退職となると自己都合の...

2月7日勤務先のレジ金額7万円を抜き 2月9日に戻しました この上記の行動が同僚から上長に報告が入り 2月14日から出勤停止になっております 書面での通告なし、就業規則では懲戒を決めるにあたり出勤停止期間中は無給との明記があります。 3月2...

昨年10月から夜勤で働いてますが今年の1月から今現在自分だけ仕事に呼ばれず連絡もありません！他の従業員は毎日出勤しています！ 生活もあるので辛いです！ この状況は会社に何かしら請求等出来ますでしょうか？

５０代看護師です。夜勤中認知の利用者から後ろから羽交い締めにされ両腕で首を絞められた。 左腕から指先に痺れが出て整形外科受診。 ＭＲＩで頚椎椎間板ヘルニアと診断され、今月１９日から労災で休業しております。 会社から、労災分の補償しかできないと言われ...