パワハラの法律相談
現在、派遣にて某介護施設に在職していますが、職場にて、職員から暴言等ハラスメントを受けました。(「あんたのやってること見てるのイライラするわ!」などといった発言) 派遣元に相談しましたが、とりあえず代わりの人員を探すのでそれまでは我慢してやってほしいと...
私は2021年1月末に業務中に第三者とトラブルになってしまい、その後上司に指導をされました。 その指導時に上司からこんなことを言われました。 ①どうせ相手が悪いと思ってるんでしょ? [補足] 相手が悪いなんて私からは一言も言ってませんし、思っ...
労働者側です。当月残業時間が45時間を超過したところ上司に呼び出されて、 何とか45時間以内で収められないか?と問われ、無理だと回答すると45時間 を超えたらどうするのか?と質問を受けた。45時間超過で申告(労使協定)を 希望する伝えると、「覚悟が...
入社時に「あまり強い当たり方をされると、長居が難しいかもしれない」と不安を打ち明けた所、社員の方から「そういう人は居ないはずだから安心して欲しい」と言われバイトを始めたのですが、蓋を開けてみると研修中から少し高圧的な社員。 研修が終わると社員は居なくな...
精神的な攻撃、身体的な攻撃、過大な要求、人間関係からの切りなはし、を2年前から、内容を変えて、現部長(当時課長)とそれに対して過去2回改善を訴えたにも関わらずハラスメントで対応(過小な要求、人間関係からの切り離し)で対応した社長に対して、苦痛また順調に働...
当事者の妻です。 旦那の上司に怒鳴られ、仕事を辞めたいといわれました。上司は俺の指示に従え等、喧嘩腰になり暴力を振るう寸前までいったそうです。 給料の話も持ちかけてくるそうです。 現在私は妊娠中で9ヶ月になります。 今後の生活が不安でなりません。...
会社の上司から以下のパワハラを受けましたので会社で調査委員会を設けてもらいましたが、時間がもの凄い掛かるので労基の判断次第で早さが変わるから行ってみたらと言い、中々判断を下しません。 そのため労働局が実施している、あっせんを申請しようと思っていますが、...
勤続16年フルタイムパートです。一年半前に入社してきたリーダーと反りが合わず、そのリーダーが私の契約期間を短くしてきた。その際に今までの会社に対する不平不満を言ってしまったが一旦署名捺印した。後日その件で更に上司、社長と話し合いが持たれ、再度会社に対して...
看護師をしています。 今の職場に入り一年以上、看護師長から、言われない威圧、稚拙な幼稚な、呼び出しによるいじめ、偏りのある仕事のシフトなど、洋々にされてきました。 例えばネームプレートについている鍵があるのですが、夜勤で、私のこの鍵の音が、原因で、私...
上司のパワハラにより病気になったため、医師から職場と異動の交渉を行うように言われましたが、なかなか話が進みません。公務員の労働問題に明るい専門家の方に一度相談したいと考えているのですが、どのような方に相談すればよろしいでしょうか。
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試用期間でも解雇はできる?解雇が認められる事例や解雇時の対応を解説
たとえ試用期間中でも、自由に解雇が認められるわけではありません。もし解雇された際は、まず正当な解雇なのか判断し、もし不当であれば撤回要求などの対応を取りましょう。この記事では、試用期間中に解雇が認められる事例や解雇時の対応などを解説します。続きを読む
パワハラを相談できる7つの窓口|相談例・準備しておくべき資料を解説
パワハラについては相談窓口が多数あり、目的によって相談先を選ぶ必要があります。この記事では、パワハラの相談先・相談前に準備しておくべき資料・実際の相談例などを紹介します。続きを読む
雇用形態による不当な賃金格差をなくしたり、個人の事情に合わせて柔軟な働き方を可能にしたりするために働き方改革が考案されました。労働者の目にはどれも魅力的に映りますが、全てを本当に信じていいのでしょうか。この記事では働き方改革に隠された問題点について説明します。続きを読む
社会保険への未加入は罰則がある?未加入のリスクやデメリットとは
2017.11.27社会保険の未加入が発覚してからでは手遅れになってしまいますし、もしも未加入の場合であれば、早急に加入することをおすすめします。 今回は、社会保険に未加入の場合のリスクについて、またはそれが発覚した場合に生じる罰則などについて、解説していきます。続きを読む
セクハラは、デリケートな問題のため非常に相談がしにくいものです。しかし、セクハラの相談件数は少なくなく、雇用上トラブルとなることもしばしばです。セクハラの相談窓口は社内外に限らず多数ありますので、目的別に合わせて有効活用していきましょう。続きを読む
労働基準監督署へ相談できる内容とは?相談から解決までの流れと対応
2020.6.3企業が労働者に対して法律違反を行っている場合、労働基準監督署に相談しましょう。この記事では、相談すべきか悩んでいる人のために、相談内容を実例をあげて紹介します。また、労働者の相談から問題解決の流れを順番に説明していきます。続きを読む