パワハラの法律相談
会社の上司に仕事で陥れられています。 事情で階の違う部署を兼務しています。 兼務の部署で情報が来なかったりしてﾐｽをすると、怒られます。 その内容を、同じ部内にいる彼氏にすべて私のミスのようにいいまげて伝えられます。 そのあとに、プライベート...
両親が会社を経営している会社に３ヶ月前に入社しました。兄が既に働いており、同じ所で働くのは抵抗があった為、別の階でという条件で働いていました。すると、最初の条件とは違って就業時間も働く場所も。わたしは納得行かず全体会議の時に意見を言いました。すると、兄か...
うつ病になりました 病院でも会社での度重なる連勤や上司の対応不足及び不当な評価が原因と診断されました（診断書上は１ヶ月の療養を必要とあります） 会社の人事に労基を通じてこちらの要求（謝罪とパワハラの認定及び労災の認定）をさせて頂きましたが、取り合...
職場で、私1人だけ上司よりいじめられています。 ・他の職員と明らかに態度や喋り方が違う ・怒鳴られる ・もういい！と自身の意見や考えを述べたらシャットアウトする 以上、私の思い込みだけでなく、他の職員にも指摘されます。 上司の上の上司に何回...
私は昨年１１月に今現在職場に配属され今年４月に叱責によるハラスメントで適応障害と診断されその後５月より職場復帰しましたが、６月にまた同じ人から叱責され上司に相談したら突然違う部署に異動配属させられました。納得がいかない場合どうすれば良いですか
会社で上司にプライベートのことまで口を出され、会社中に言いふらされました。 そのため異動することにしたんですが言われていた日より早くに呼ばれ異動するまで有給を使って休むように言われました。 訴える方法はありますか。
仕事中に、私が別の人に仕事上の質問をしたのが、加害者に聞こえてしまった。いきなり私に聞こえるように『オレの前で喋るな！』『聞きたくない！』『接客業失格だ！』『こんなのがボーナス貰えるとかありえない』などと怒鳴りつけてきた。 度々（月1程度２年半）、理不...
パワハラとなる基準はどこでしょうか？ 勿論、直接的な表現はそうだと思いますが… 例えば自分の過去の例え話を出して 貴方だったらクビだ。 というようなことを並べることも含まれるのでしょうか
入社3年目で退職しました。入社２日目から上司のパワハラで悩みチーフにパワハラが辛いので退職したいと相談し続けました。今年に入り社長が「上司には向かない人なんだよね。あなたもすぐ辞めると思ってたよ」と言われました。コロナで自宅待機になったタイミングで社長に...
初めまして。 5月22日の午前中に後輩と私が仕事の私語をしていたことや私がミスを二回したこともあったりして先輩から仕事を押し付けられることがあり、私は後輩と死んじゃいますよと愚痴を言ったら先輩から『死ね！死ね！これ、本音だから』といわれました。 先輩...
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高度プロフェッショナル制度とは、高度な専門的知識を必要とする特定の業務をしている人に対し、時間ではなく成果に対して賃金を支払う、という制度です。対象者にはメリットがありますが、『合法的残業代カット』とも言われています。この記事では、その理由について説明します。続きを読む
デキない部下を降格・減俸したい…法的にはどこまで許されるの？
2018.4.23かつて私が勤務していた会社は、それなりの頻度で「管理職から降格する」という処分を実際に行っていた。「マネジメント能力に問題がある」「プロジェクト遂行能力に難あり」とされた社員に対し、一旦管理職にした社員を、ヒラ社員に戻す処置である。実際、その判断はほとんどの場続きを読む
セクハラは、デリケートな問題のため非常に相談がしにくいものです。しかし、セクハラの相談件数は少なくなく、雇用上トラブルとなることもしばしばです。セクハラの相談窓口は社内外に限らず多数ありますので、目的別に合わせて有効活用していきましょう。続きを読む
- 2018.9.6
試用期間中とは『どんな理由でもクビにできる期間』ではありません。正社員を解雇にするのと同様、きちんとした理由が必要です。無理やりクビにした場合、企業に処分が下ることも。続きを読む
パワハラで悩んでいる方は、退職や転職を一度は考えると思います。パワハラ問題は年々増加しています。パワハラ被害にあった方のなかには、パワハラで退職したというのも少なくありません。パワハラ被害にあった方はどのように対応したのか、厚生労働省...続きを読む
スメルハラスメントとは｜ひとりでもできる対処方法と伝え方マニュアル
スメルハラスメント（スメハラ）とは、口臭や香水・加齢臭などの体臭、タバコの匂い、きつい柔軟剤の匂いなどによって起こるハラスメントです。スメハラは、加害者自身は気付きにくいため、相手に言えないハラスメントとして深刻化しやすい問題です。続きを読む
