解雇予告の法律相談

夫の仕事についてです。 転職の関係で3月半ばまで働きたいという旨を伝えた所相手側から３月末まで働いて欲しいと言われた為それを了承し３月末まで働く予定でしたが向こうの勘違いで２月末での解雇となりました。（勘違いをしていた事は相手側が認めています） ２月...

会社から、退職奨励で、自己都合退社を要求されてます。 私は、販売の仕事をしています。 1つの仕事では、生活が苦しいので、Wワークをしています。 紛争のきっかけは、メインで働いてる会社に、所属している店舗から、繁忙期の為、他の店舗に手伝いに行くように...

パート勤務で試用期間中（試用期間3ヶ月）です。 先日、体調不良や家の都合で休みが多いと指摘をされ、このままだと更新が難しいと何度か言われています。試用期間終了のひと月前なので、解雇予告ともとれるのではと思っております。 このまま辞めますか？と退職勧奨...

パート先から解雇宣告され、その際、同じ職種の仕事は5年間できないという誓約書にサインしてもらいます。と言われました。サインしなければなりませんか？

労働問題ご担当様： 初めてメールします。私は今年、前の会社を早期退職して転職し、現在の会社の総務部門に勤務中です。現在の会社は同族経営の中小企業で、若い社長が会社の近代化のために制度や組織の改革に奮闘してます。 私も当初は、会社の体制構築に力を貸して...

解雇予告と休業を同時に出されました。労働基準法では問題ないみたいですが、司法の場で争った場合脱法行為とみなされ、予告手当又は損害金を請求できますか？ちなみに有期雇用契約の中途解雇です。所持金もあまりありません。良き解決方法を教えて下さい。

会社より整理解雇を検討していると告げられました。週明けに整理解雇通知が配布されるそうですが、受理の際に気を付けておくことはございますか？個人的には状況は理解しておりますが、有給や代休・退職金などを妥当性をもって受け取りたいです。

マツエクサロンで働いているのですが、昨日、会社側に2ヶ月後に退職をしたいと伝えました。 オーナーから店に電話があり、今月で廃業の方向に動くからお客様の予約は今入っている物だけで、予約は取らない様に言われました。 私は1月いっぱいまでの雇用だと思ってい...

お店の売り上げ悪化による歩合変更で基本給は上がるようにしたが歩合は下がる事で合意が得られなかったため、働いてもらえない事を伝えると手当がすぐもらえないから解雇にしてほしいとサインを強制されてお店でお客様に不快感を与えるような行動をしだしたため、サインして...

東証一部上場企業勤務の28歳会社員です。来年３月で入社丸２年になります。去年結婚しこの度妊娠がわかり、妊娠３か月の時に上司（所長）に産休・育休併せて６か月取得したのち仕事に復帰したい旨を伝えました。出産予定は４月下旬です。なぜ６か月かというと、就業規定に...