4ページ目／解雇予告の法律相談
個人事業所で働いています。 事業主に辞めると口頭で伝えたら、今現在手を付けている仕事が終わり次第、辞めてくれといわれ、私は引き継ぎ等もあるので1ヵ月は働くつもりだったのですが、結局、辞めると伝えてから2日後に退職になりました。 辞職の意思を伝えた...
運送業の者です、経営不振にて社員全員の解雇通知を日にちを切って１ヶ月と４日前に渡されました、トラックを処分すると言いながら社長の息子には一台残して仕事をさせるとの事、 退職金は無いやり方だと言われました 退職一時金は取れないでしょうか？
出版関係で部長をしています。 常日頃から社長には色々と意見を言っていました。勿論、社の売上を増やす・社業を円滑に進めるために言いたくもない事を言っていたのですが、先日呼び出され、退職を勧告すると言われました。 強制力はないので今すぐ辞めるつもりはない...
今春日本郵便株式会社を早期退職した者です。 私は昨今問題になっている年賀の自爆営業を始め、数々の会社の不祥事やコンプライアンス違反、またシステムの不具合に嫌気をさし、数年前から早期退職を考え勧奨退職制度について調べていましたが、１年程前に給与制度の...
初めまして、現在製薬会社の内勤をしております50歳 女性 独身の物です。 この度、拡大早期退職プログラムにのり、3月末で退職する事になったのですが、 そのいきさつが、 度重なる退職推奨で、、、 次のポジションはない、営業だったら と言わ...
１月２５日、経営不振を理由にスタッフ全員１月末日で解雇を言い渡されました。 １月の給料は出ないとのことです。 私は正社員ですが、この場合、１月分の給料と２３日分の解雇予告手当を請求できますか？ （１月２５日付けで解雇通知書は書いてもらいました） ...
元請けより今年度で契約が打ち切られることになり、結果事業縮小で10名程度の解雇が決定されました。概要としては、 ・打ち切りの理由はうちの会社が就業規則を守ってないブラックと認定されたこと。 ・元請けは現場の仕事は評価してくれているがうちの責任者と経営...
10月13日から働き始めた職場をクビになりました 雇用形態はアルバイトです 保証期間は半月です お給料は15日〆と月末〆の 1日と16日がお給料日です 明日から来なくて良い、と言われたのは 12月20日です。 ですので21日から31日までシ...
退職勧奨を断った後に、降格、減給、配置転換になりました。 降格はしょうがないとしても、基本給が下げられたのが納得 出来ませんし、異動先も通勤時間が片道3時間も掛かるので 明らかに嫌がらせです。 労働局や、労基署には相談済みです。減給も配置転換も無...
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働きたくない人が知っておくべき知識と法律で考える３つの対処法
2017.6.5働きたくないというのは、働いている全ての人の切実な願いです。可能ならずっと家で寝ていたい、働かずに生活したいと思う方もいるでしょう。「働きたくない」を冷静に考え直してみると未払い残業代やハラスメントなど深刻な問題を抱えている可能性があ...続きを読む
ブラック企業には、ブラック企業ならではの辞め方というものがあります。ブラック企業の場合は、ブラック企業ならではの原因で利用できる制度などもあるため、しっかりと準備をすれば賢く辞めることもできます。今回は、ブラック企業を辞める手順と、ブ...続きを読む
すでに退職している企業に対し、残業代請求をすることはできるのでしょうか？結論からいうと可能です。当記事では、すでに退職した企業へ残業代を請求するに際し、知っておきたい知識をお伝えします。続きを読む
マタハラは、働くすべての女性に起こり得るハラスメントです。マタハラは、平成29年に通称「育介法」が改正されたことで、今さらに注目されています。今回は、マタハラやパタハラの裁判事例を通し、マタハラの対策や法律についてご紹介します。続きを読む
今年入社した社員の能力が著しく低いと批判が噴出。採用担当者を更迭することはできるのか?
新入社員の能力が著しく低いと批判が噴出した場合、採用担当者は更迭できるのでしょうか？この記事では、実際に弁護士から寄せられた見解をご紹介しています。続きを読む
過労死問題を弁護士に相談する際の費用と弁護士の探し方をご紹介
社会問題になっている過労死問題は、弁護士への相談をおすすめします。長時間労働を改善したくてもできない、心身ともに疲れて果てている、という方を助けるためにできることをしてみませんか？ この記事では、過労死問題を弁護士に相談・探し方を紹介しています。続きを読む
