その他の法律相談

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その他の法律相談一覧
理不尽な別会社のパワハラ

宜しくお願い致します。長くなるかもしれませんが申し訳ございません。 某会社にAとBという会社が派遣されて同じ部屋で働いています。お互いに全く関係ない会社です。 私はBの会社の人で、Aの会社の人が席を外すときはBの会社の人が聞いて引き継ぐというルー...

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相談日:2021年02月17日
業務委託契約について

今まで副業で、アルバイトの認識で会社で副業をしてきました。先日、会社から業務委託契約書を書いてくれと言われました。もし、今、2月〇日に1月1日の日付で契約書を記載したら、法的効力は1月1日からですか?それとも2月〇日からですか?

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相談日:2021年02月07日
既に依頼している弁護士とは別の弁護士に依頼できるか

元勤務先との間にトラブルを2件抱えており、それらにつき損害賠償請求をおこないたいと思います。 既に1件目のトラブルは法律事務所に依頼しているのですが、もう一件について元勤務先に請求する場合、新たに別の法律事務所に依頼しても問題ありませんか?

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相談日:2020年12月31日
労働者と個人事業主の違いについて。

学校法人のパートタイムの外国語の講師です。 学校は個人事業主という口頭の理由で有給休暇など労働者の権利を与えてくれないのです。 下記の要素は労基署で有給休暇の請求の手続きのために十分に労働者性を示しているかと確認したいのです。 1− 契約書に特...

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相談日:2020年11月17日
経営不振による契約終了の通知をつけましたが

無期雇用契約になり6年パートとして勤務してきましたがコロナ禍により経営困難なため、勤務している店が6月から休業となりました。休業手当ては受けておりました。12月末で契約終了と店が再開したときには採用を優遇するという覚書が届きました。退職届に会社都合と書け...

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相談日:2020年11月09日
加入条件満たしていないが雇用保険料を支払っていた場合

勤めていた職場を退職しました。 派遣社員でした。 3ヶ月更新の派遣社員でした。 面接時に雇用保険加入希望と申告していましたが、シフトは自由申告制の派遣先であったため、雇用保険加入条件を知らなかった私は、労働時間は週20時間未満で働き続けてしまいまし...

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相談日:2020年03月28日
コロナによる休業補償の打ち切りについて

アルバイト先の休業補償が打ち切られていることが分かりました。上の人に聞いてみたところ、「今後に関するアンケートで「勤務できるか不明」と答えたから休業補償を打ち切った」という回答が来ました。 ここでお聞きしたいのは、 1. 休業補償を勤務意思が不明...

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相談日:2020年10月07日
コロナによる休業手当の打ち切りについて

アルバイト先のコロナによる休業手当が打ち切られていることが分かりました。上に聞いてみたところ、「今後に関するアンケートで「勤務できるか不明」と答えたから休業を指示できないので休業手当を打ち切った」という回答が来ました。 ここでお聞きしたいのは、 ...

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相談日:2020年10月10日
助成金のための給料調整について

面接をして採用がきまり、労働契約書に署名しました。 しかし6ヶ月後に給料アップしたら助成金を貰えるからと、給料が下げられた労働契約書に再度署名しました。 当初の提示額との差額は現金で半年分受け取りました。 そのため給料としては金額が変わらない状況で...

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相談日:2020年09月10日
委嘱契約の実態の違法性について

ご担当者様 宜しくお願い致します。 私はとある地方の地域おこし協力隊をしております。この職に就くにあたり、委嘱状というものを受け取り、役所の協力隊募集要項と設置要綱に基づき就任しました。 この要綱と要項には、雇用関係なし、と明記されており、私は個人...

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相談日:2020年03月06日

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