労働災害の法律相談

労基署が不支給決定をおこなったからと、被災労働者が審査請求をしたとしても、不支給が支給に覆るのは難しいものですか？

初めまして。 嘱託社員として勤務しておりましたが、社長の権力の乱用により11月30日をもって契約解除の宣告がありましたが、暴君のような社長だと人事部も理解しており、会社都合にしてくれました。しかし、3月ごろから心療内科に通院しておりうつ病の診断書も書い...

地方公務員の正規職員をしています。昨年の4月に異動がありました。その部署で、引き継ぎが出来ておらず、前任者の残した20件の取引先との調整と帳簿の提出等があり業務過大で、上司に業務過大で取引先への提出が遅れているとの報告を再三しておりました。しかし、報告し...

会社員です。2年前半前に会社でのハラスメントが原因で休職中です。 精神障害の労災申請⇒不支給決定⇒審査請求⇒棄却⇒再審査請求（出さず期限切れ） ⇒行政訴訟（期限まで、１０日間） 弁護士相談済み（ハラスメントの内容が労災の規定（パワハラ）に当てはめに...

うつ病で休職中です。労災の申請に証拠となるものが揃わないと認定はむずかしいですか？モラハラの内容は正確な日時はわかりませんが何月ごろどういうことがあったかのメモはあり、また、周囲の人が目撃しています。このまま退職するか悩んでいます。よろしくお願いします。

５０代看護師です。夜勤中認知の利用者から後ろから羽交い締めにされ両腕で首を絞められた。 左腕から指先に痺れが出て整形外科受診。 ＭＲＩで頚椎椎間板ヘルニアと診断され、今月１９日から労災で休業しております。 会社から、労災分の補償しかできないと言われ...

中規模のソフトウェア業で一般社員が取締役から他の社員がいる前で人格を拒絶するような言葉をかけられました。 その後、身体に異常を感じ心療内科を受診したところ「適応障害」の診断が出て休職することとなりました。 それ以前のストレスのかかる業務を担っていたこ...

平成22年2月下旬、「ストレス関連障害（適応障害）」と診断され、罹患に至った原因は業務上の出来事であり、労働災害にあたるとして、平成28年7月中旬、労基署に労災申請を行いました。 平成29年3月初旬、労基署より不支給決定通知を受け、同年5月下旬、上部組...

現在、本人訴訟にて、労災認定後の損害賠償請求(慰謝料等)を行っています。 争点が、派遣元が平成25年8月25日頃に、労働災害が発生した内容を記載した休業補償給付支給請求書(様式8号)・労働者死傷病報告書(派遣元の記名、押印あり)、派遣先が平成25年...

タクシー運転手です。先日、泥酔したお客様を起こそうと、左後部ドアーより声を掛けました。するとお客様が奇声を発し起き上がり、頭突きされそうだと思いよけました。その時、頭をブロックに殴打。警察も呼びました。お客様に非はないとのこと。会社に請求したら、労災にな...