雇用保険未加入、有給休暇がない
お世話になります。
今年2月で丸4年勤務、5年目に入ったパート雇用のものです。
毎年2月に1年契約で更新してますが、面接の時に毎年契約しての雇用という説明がなく、入社して知らされました。求人票にも記載なし。
入社当時より、雇用保険未加入(週に25時間の時と30日時間勤務があります。)、有給休暇がなく、今年6月に支店長へ上記について、加入と付与をお願いしたいと伝えたところ
「他支店で、今後病気するかもしれないから、有給休暇を付けてほしいといった人が、健康に心配がある人を雇い続けることが出来ないと、契約を打ち切られたことがあるんだよね」と言われ、あたかも主張するなと言わんばかりの回答をされました。
その後、本社へ問い合わせていただいたのですが、本社の部長が社長が怖くて言えないと。
また、先日監査が入ったときに行政から指摘がなかったので、指摘があれば加入させられたのに・・・という回答があり、加入義務、付与義務があることを知りながら意図的に付与していないということもわかりました。
そして、今月再度問い合わせていただいたところ、マイナンバーが5月には本稼働するので、その頃までには何とか・・・と、また先延ばしにされたので
「なら、私がハローワークに行って、会社につつくように言えば良いんですよね?」いうと、「それはちょっと待ってくれ、また本社総務に催促するので」と言われて引き止められました。
来年5月くらいまで・・・なら6月に相談してまた1年が経過してしまい、すでに5年目に入っているので、雇用保険については2年分さかのぼって加入してもらえても、3年は泣き寝入りです。
以前入院した時の10日間も有給休暇がなかったので、10日分は未支給でした。
強く言いすぎると、次の更新がないかもしれないと言われている中で、今後どのように対処していけばいいかわからないので、何かアドバイスいただけると幸いです。
長文失礼いたしました。
相談者(ID:)さん
弁護士の回答一覧
権利を実現するには、勇気をもって対応するしか有りません。今後対応するにあたって、私が思う一番良...
法的責任を追及するなら、労働法にかなり詳しく、雇用保険、年休法理などにも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討すべきです。弁護士回答の続きを読む
住所 | : | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
---|---|---|
対応地域 | : | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
弁護士様、料金が発生する回答はなさらないで下さい。
会社との労使交渉の場で組合が提示したことに対して、創業以来使用者はできない、できない、時に涙を流し組合の情に訴える、しかしここで7条2項に従いできない明白な数字の提示を求めます。そしてその数字が明らか...
勤続5年のパートの主夫です。
・職種:弁当の配達、回収
・出勤日:月曜~金曜(シフト制)
・休日:土、日、祝日
・勤務時間:午前 8:30~12:30(実働4時間)
午後 13:00~15:30(実働2時間30分)
・時給:¥...
先月から託児施設で働いていて来月から託児施設が開始となりそれまでは立ち上げ作業をしています。
来月から稼働するにあたり今社員を募集していますが、立地が悪く給料も低いせいか、まだ人手が足りていません、そんな中何気に託児施設が掲載されているネットの求人広告...
請負業務として義務していますが、2月初旬に遠方への異動の内示があり、家庭事情と地域的な立場から断りましたが、3月初旬にまた、役員から直接お話があり、部下の指導に謝りがあり、請負先から更迭の話があったので、課長職をカット、給料級を5級職から4級職へ減給する...
労働問題に関する法律ガイドを見る
- 2018.5.21
不当解雇や、未払いの賃金が一向に支払われない場合などは、企業に対し労働審判を申し立てることで解決できる場合があります。この記事では労働審判の概要や、必要な費用、必要な手続きや解決までの流れをわかりやすく説明します。続きを読む
パワハラ解決の方法として、訴訟を起こすというものがあります。パワハラについて当事者間での話し合いで解決できない場合は法的な措置で解決する場合があります。パワハラ解決を公的機関や法的な措置に委ねる人は多くいます。今回は、パワハラ訴訟の手...続きを読む
労災隠しの定義とは|労災が認められる状況と拒否された時の対処法
近ごろニュースでよく見かける労災問題ですが、どのような状況であれば認定してもらえるのでしょうか?この記事ではその判断基準と拒否された際の対処法についてご紹介します。続きを読む
上司に妊娠を報告したら数日後に解雇された、いきなり労働契約を更新してもらえなくなったという場合は企業に解雇無効の交渉をすることができます。今回は妊娠による解雇を無効にする方法と、解雇を言い渡されないための予防策についてご紹介します。目...続きを読む
過労死裁判の判例と裁判を起こす手順|遺族が企業に請求出来るものとは
大事な人が過労死をして、裁判を起こされる方もいらっしゃいます。これまで起こされた訴えは数知れず、現代でもたびたび話題をさらいます。そんな過労死の裁判ですが、実際起こすとしたらどのような手順が必要なのでしょうか。記事にて詳しくご紹介していきます。続きを読む
職場のセクハラにあった際に必須の知識7選 | セクハラの判断基準や具体例、対処法等を一挙解説
職場でのセクハラは、労働問題の中でも多いトラブルです。セクハラは様々な法律に違反する行為で、セクハラ問題を見過ごすと会社側も責任を問われることがあります。今回は、職場でセクハラトラブルに巻き込まれた際に考えるべきことをまとめてご紹介します。続きを読む