労働問題の無料法律相談(2ページ目)

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労働問題の法律相談一覧
休職後復帰診断後3ヶ月待機させられ、問い合わせしても誠意ある回答が無いこと

上司からパワハラをうけ、(1月末会社側とパワハラに対する交渉中に体調が悪化し、2月から休職のため会社側はパワハラと現段階で認めていません)、自宅近くの医師から双極性障害で2月から2ヶ月の休職診断を受け、会社側原因により傷病休職を取りました。医師からは3月...

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相談日:2019年07月11日
謝罪を要求された

私は営業会社の事務員として働いています。事務所に事務員は私一人だけです。 先日、会社でのストレスで2日間休みをとりました。有休を使いました。 休み明けの朝、直属の上司である所長に、休んだことを謝り、お休みさせていただき、ありがとうございましたと伝える...

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相談日:2019年07月11日
会社の借金 退社に辺り

今の会社で元々週払いの給料から通常の月払いにする際生活がきつくなるって事でまとまったお金を借りました。 毎月1万の返済で一応会社から借りたのですが会社では取り引きの銀行から会社が借りこちらに貸すからと何パーセントの低い利子で借りてます。 今回親が...

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相談日:2019年06月27日
退職日について

整骨院で働いております。 院長と合わず、どうしてもこの先働く事が難しいと判断し、退職の意思を伝えました。 20日締めなので、7月20日で退職願を出し、有休消化7日分を使いたいので実際には7月11日までしか出勤しない旨を書面で出し「分かりました。」と受...

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相談日:2019年06月26日
退職時の有給消化と夏季休暇の取得について

私は、医療関係者で約3年勤務した、現職場を今年の9月に退職の予定です。 現在、有給19日残っており、夏季休暇は、7月から11月の間で、5日間取得できることになっています。また、雇用契約に退職時は、退職日の90日以上前に申し出る旨の記載があります。 ...

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相談日:2019年06月27日
退職後の給与未払いについて

今月、会社を退職しましたが、五月分の給与が振込されておらず、会社に取りに来るようにと通知が来ました。 退職については、円満とは言えない形です。 五月頭に家庭の事情で6月中旬で退職の意を伝えましたが、何度も事情を説明し話合いの場を持ちましたが、引継...

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相談日:2019年06月28日
退職時の秘密保持に関する誓約書について

退職にあたり、誓約書にサインを求められていますが、中身が秘密保以外に競業避止義務で関係業種に就業しない旨の記載があります。 設立時から9年勤続になりますが、4年前から代表がかわり私がメインで仕事をし、就業規則も退職金もなく、同業種に就職も考えているので...

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相談日:2019年06月28日
有給取得について

よろしくお願い致します。 昨年度の12月頃に、今年度7月中の予定が決まり、その当時、人も多く組内の体制も良くて有給が比較的取りやすかったため、今年度の4月に入ってすぐに、有給休暇の計画を入れていました。 ※今の会社で私は、自分では有給申請は書...

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相談日:2019年06月24日
退職勧奨及び配属転換について

外資に勤めています。 日本オフィスは10名程度の小さな会社です。 先週突然、メールで退職勧奨の通達が届きました。 日本のマネージャーから何も共有を受けていなかったので、どういうことか確認をしたところ、わからないから本社に確認すると言われました。 ...

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相談日:2019年06月26日
試用期間中・パワハラによる減給合意の撤回について

試用期間中に能力不足を理由として約40万円の減給を求められ同意してしまいました。実際の業務ではその上司からパワハラといえる言動があり、「同意しない」という選択ができる状況ではありませんでした。 パワハラは周囲の人も気付いていましたが黙殺状態で、その後に...

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相談日:2019年06月17日

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