労働問題の法律相談一覧
訴える有効期限

前職の職場でパワハラを受け、辞めました。 パワハラの内容は、上司が仕事中に卑猥な言葉を言ってきたり、飲み会の 帰りにホテルに連れ込まれそうになるなどなどです。 辞めてから一年半以上たっているのですが、今になって訴えたい気持ちが強くなってきま...

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相談日:2014年08月08日
勧奨退職について

今春日本郵便株式会社を早期退職した者です。 私は昨今問題になっている年賀の自爆営業を始め、数々の会社の不祥事やコンプライアンス違反、またシステムの不具合に嫌気をさし、数年前から早期退職を考え勧奨退職制度について調べていましたが、1年程前に給与制度の...

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相談日:2016年04月20日
経営者からのパワハラについて

15年間パートで歯科医院に勤務しています。 今までは急なお休みを頂く時は院長に電話連絡をしていましたが、先日一度だけ事後報告のような形となってしまいました。 普段は私ともう一人パートの方がいて、その方と私のどちらかが出てくれれば良いという事で、交...

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相談日:2020年04月02日
いじめ

職場にて数ヶ月前よりいじめが始まり、最近は話していない個人情報を調べ上げ、根も葉もない内容を公衆の面前で吹聴されて侮辱行為を受けています。上司に相談はしましたがまずは本人同士でと言われています。実際は本人たちより家族のことまで調べ上げられ、親に言うぞと言...

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相談日:2020年03月03日
取締役員が鬱になりました

弊社取締役に就任し1年半年の役員(48歳)がここ数ヶ月体調不良で休みが増え、出社しても仕事がほぼ手につかず、二週間程前に鬱病との診断がでて出社していない状況です。 この先のことを取締役会で相談したいですが、本人が鬱のため会話ができないとのことで、この先...

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相談日:2019年10月04日
退職について

昨日突然呼びだされ、辞めてほしい明日から来なくてよいと言われました。 理由は主にネットサーフィンをしていたことで、あとは仕事をゆっくりやっている等社長と経理からもうあなたとは信頼関係が結べない辞めろと言われました。 仕事が遅い件に関しても仕事が少ない...

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相談日:2019年08月30日
退職勧奨に対抗するにはどうしたら良いか?

労働問題ご担当様: 初めてメールします。私は今年、前の会社を早期退職して転職し、現在の会社の総務部門に勤務中です。現在の会社は同族経営の中小企業で、若い社長が会社の近代化のために制度や組織の改革に奮闘してます。 私も当初は、会社の体制構築に力を貸して...

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相談日:2020年10月23日
事実隠蔽の上での採用 

初めてご相談させて頂きます。 私、先月末まであいおいニッセイ同和損保にて従業員型研修生として勤務しておりました。 従業員型とは独立して保険代理店を開業するのではなく、既存の代理店と面談をして双方合意のもと、研修期間(最低13ヶ月)の成績基準を達成すれ...

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相談日:2016年11月09日
突然の解雇

1日の日に、急に社長に呼び出され、一ヶ月後の解雇を告げられました。25日締めのため、6日分の解雇予告手当は支払われると思います。今現在、会社側には解雇理由証明書を請求中ですが、おそらく正当な理由ではないでしょう。会社に不利益になるようなことは一切していな...

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相談日:2019年11月18日
パワハラを受けて会社を辞めて慰謝料はどれくらい取れますか?

一人で初めて行った現場仕事でミスをして報告書を社長に提出しました。その後対面で話合い、事故の経緯と原因を説明し指導を受けました。その指導により私が理解し次の現場仕事に活かせると思ったのですが、社長から真逆の内容であれがいけない、これがいけない、ああすれば...

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相談日:2020年04月03日
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