会社に残るために誓約書の提出を迫られています
メールへの返信が無かった事で進退を問われ
残るなら賞与カットの無期限減給を言われ今後どのような処分も甘んじて受ける所存ですと一文記載した誓約書の提出を迫られています
提出しても良いものか判断しかねたため
ご相談の投稿をさせていただきました
宜しくお願い致します
相談者(ID：15428)さん
弁護士の回答一覧
そのような誓約書を提出する前に，勤務先に対し，「賞与カットの無期限減給」処分の根拠を尋ねるべき...
勤務先には，就業規則がありますか？
あなたの「メールへの返信がなかった」行為が，就業規則上，どのような問題行為に該当し，それが，何故「賞与カットの無期限減給」という処分につながるのか確認すべきでしょう。その確認をする前に，「どのような処分も甘んじて受ける」などというのは危険ではないでしょうか。
お話を聞く限り，問題がある勤務先のようですので，今後の対応を含めて，お近くの弁護士事務所や社労士に相談してみてはいかがでしょうか。弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 静岡県静岡市葵区伝馬町9-10NTビル601 |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 静岡県 |
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