9ページ目／パワハラの法律相談

現在、一般社団法人の使用人（職員）とヒラ理事（無報酬）を兼務しております。 このたび、上司（副理事長）からのパワハラによるストレス性障害（診断書あり）により、退職願と理事辞任届を提出しました。 ところが、団体定款に「理事は後任が見つかるまでの間、職務...

就業時間に、社長が飲酒してみんなを集めて自分が気に入らないことを怒鳴って、ある社員を殴りまではしていませんが肩を突きました。 集められている時間、仕事が滞っていますし、翌日、何もなかったかのように会社に来ている姿をみると、また同じことがあるのではな...

お世話になります。私は会社員で、課長職にある中間管理職の者です。 今回は上司の言動について、ご相談させて頂きます。昨日ですが、ある資料のレビューをしたところ、他部署のメンバーが同席している中で「センスがない」と一方的に言われました。 それなり...

約二年間、上司からパワハラと、取れるような事をされ続けたので辞めようと決意したのですが、只では辞めたくないので慰謝料を取りたいのです。 退職届（会社都合で書きます）を出してから訴えた方がいいですか？ それとも訴えてから退職届を出したほうがいいですか？

業務委託として席をおいております。 以前よりパワハラ体質の企業で自殺者も出ておりますが、この時も 自殺者の席に席替えさせられ、パワハラはなかったと口止めされました。 しかし今でも数人の男性社員による契約社員や業務委託への理不尽な罵声（ほぼ毎日フロア...

営業事務で4年働いております。 昨年の年末から、取締役と仕事の方針のことで揉めて以来会話をすることがなくなりました。 とくに用事はないので、無理な会話はしてませんでした。(直接の上司は取締役) 今年の4月から、全社員が日報を提出することにな...

職場の店舗全員が見る引き継ぎノートに下記のことが出来ないとこの社員は降格ですと個人名まで載せて書かれていました。更に、会社のLINEのようなものにも個人の評価シートまで載せられました。この場合は名誉毀損になりますか？

会社で先輩からモラルハラスメントを受けています。 具体的には、 小さなミスでも大勢のccを入れてメールで叱責する 業務を取り上げられ、もういいと言われる 社内研修のため一度休んだ会議に、二度と出席させて貰えない 誇張した悪口、一回ミスしてAさん...

職場での悩みをご相談申し上げます。2019/03/12、勤務する病院の経営管理者会議において病院長の不愉快な雰囲気（イライラ）や私への態度言動（威圧・非難・人格否定するような感情的行為）に私は気分不良となり会議途中で自主退席いたしました。会議中全会話の録...

経営者の方に昨年末、忘年会にてアルコールの一気のみを嘔吐し意識がなくなるまで何杯も強要されました。 また、月一回休日を使用し半ば強制的に経営者の方とのゴルフに参加させられています。 参加だけなら良いのですが、ゴルフ終了後日付がかわるまで飲み屋を連れ回...