一般社団法人の理事辞任登記について

労働問題
パワハラ

現在、一般社団法人の使用人(職員)とヒラ理事(無報酬)を兼務しております。
このたび、上司(副理事長)からのパワハラによるストレス性障害(診断書あり)により、退職願と理事辞任届を提出しました。
ところが、団体定款に「理事は後任が見つかるまでの間、職務を遂行する」という条文があるため、職務を遂行してもらいたいとの書面が代表理事より届きました。
団体は理事会を設けており、理事に関する人数は3名以上、11名以下と定められおり、私が辞任しても3名未満にはなりません。
また、パワハラ(パワハラを受けた事実は複数名の証人がおります)によるストレス性障害で職務は遂行できません。
このような場合、団体が理事辞任登記をしなかった場合、どういった対応をすればよろしいのか、アドバイスをいただければ幸いです。

相談者(ID:5297)さん

2019年05月30日

弁護士の回答一覧

依田 敏泰
弁護士(池袋中央法律事務所)

役員の退任の登記は、実は簡単ではありません。 現在、理事の人数には余裕があるとのことなので、...

役員の退任の登記は、実は簡単ではありません。
現在、理事の人数には余裕があるとのことなので、意外に簡単に進む可能性もありますが、少なくとも裁判所に訴えさえすれば当然に退任の登記が実現できると断言はできません。
まずは弁護士にご相談下さい。
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回答した弁護士のご紹介
依田 敏泰
弁護士(池袋中央法律事務所)
住所東京都豊島区西池袋5-1-6第2矢島ビル4階A室
対応地域茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 静岡県

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