会社への訴え方
約二年間、上司からパワハラと、取れるような事をされ続けたので辞めようと決意したのですが、只では辞めたくないので慰謝料を取りたいのです。
退職届（会社都合で書きます）を出してから訴えた方がいいですか？
それとも訴えてから退職届を出したほうがいいですか？
相談者(ID：4416)さん
弁護士の回答一覧
パワハラの内容が、不当な退職勧奨と言えるようなものであれば、辞める前に裁判ということになります...
どのみち辞めるにしても、辞めてしまうと損害賠償請求に説得力がなくなるかと思います。
不当な退職勧奨に引っ掛けることができるかどうかで、検討してみてください。弁護士回答の続きを読む
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