会社への訴え方

2019年05月08日

約二年間、上司からパワハラと、取れるような事をされ続けたので辞めようと決意したのですが、只では辞めたくないので慰謝料を取りたいのです。
退職届(会社都合で書きます)を出してから訴えた方がいいですか?
それとも訴えてから退職届を出したほうがいいですか?

弁護士の回答一覧

  • 回答弁護士小野 智彦
    対応地域茨城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県 愛知県

    パワハラの内容次第ですね。

    パワハラの内容が、不当な退職勧奨と言えるようなものであれば、辞める前に裁判ということになります...パワハラの内容が、不当な退職勧奨と言えるようなものであれば、辞める前に裁判ということになりますね。 どのみち辞めるにしても、辞めてしまうと損害賠償請求に説得力がなくなるかと思います。 不当な退職勧奨に引っ掛けることができるかどうかで、検討してみてください。弁護士回答の続きを読む

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