4ページ目／解雇予告の法律相談
失礼をいたします。 去る9月26日に、契約社員として約1年間所属していた会社の事業主より9月30日での契約終了を通告されました。 契約は期間を定めないもので、断りがなければ自動更新される性質のものであったと認識しております。 以降、しばらくは個人で...
自分が勤めている会社の親会社の人とモメてしまい、モメた人に色々と暴言を吐かれた後に会社を辞めろと言われました。自分はその指示に従い、会社を辞めますので、自主退社ではなく会社から解雇したという形をとって頂きました。次に仕事が決まるまでの３ヶ月間、失業保険を...
懲戒解雇を本人には解雇とだけ伝え、懲戒解雇とは伝えていません。手続きを下記のように進めました。裁判で懲戒解雇の取り消しを求められた場合、現在までの判例から勝訴の確率はどのくらいと推測されますでしょうか。 1・解雇通達時に解雇とだけ伝え、懲戒解雇とは...
８月に副業で働いていたバイトをクビになりました。 私は直前までとっていた連絡の内容からして、即日解雇だと思い解雇予告手当支払を請求しました。 そしたら、相手先から文書で「即日解雇を申し渡した事実は無く、支払う義務はないと回答がありました。 そこでご...
勤続１０年の会社なんですが昨日会長に呼ばれ辞めて欲しいと言われました。理由は他の従業員からの苦情だそうです。実際は社長（会長の息子）が私と意思疎通等出来ず使いずらいのが原因だろうと思います。私もその会社には未練も無く辞めるのはいいのですが家のローン等も有...
異動命令で困っています。 ◇現在の職場 通勤20分 一般事務 9:00〜18:00 ◇異動先の職場 通勤80分 医療事務 8:30〜19:00 金曜日に発令、次の木曜日に異動というものでした。 私には保育園に通う子供がおり...
今月、突然解雇通知書のみ渡されました。 2ヶ月後に解雇とのことです。 私の会社は本社が熊本、支店が近畿と北陸にあります。 通知書に書かれている解雇の理由としては、熊本地震の損害による業績悪化で北陸工場を閉鎖するとのことでした。 私の会社はボーナス...
個人事業所で働いています。 事業主に辞めると口頭で伝えたら、今現在手を付けている仕事が終わり次第、辞めてくれといわれ、私は引き継ぎ等もあるので1ヵ月は働くつもりだったのですが、結局、辞めると伝えてから2日後に退職になりました。 辞職の意思を伝えた...
運送業の者です、経営不振にて社員全員の解雇通知を日にちを切って１ヶ月と４日前に渡されました、トラックを処分すると言いながら社長の息子には一台残して仕事をさせるとの事、 退職金は無いやり方だと言われました 退職一時金は取れないでしょうか？
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労働基準法違反をすると罰金の可能性もある｜よくあるトラブルと相談先
労働基準法違反は、残業代未払いやマタハラ、セクハラなど様々な労働問題で見られます。今回は、労働基準法違反をした企業がどのような扱いになるのか、また、労働基準監督署への申告までの流れなどをご紹介します。続きを読む
セクハラは、デリケートな問題のため非常に相談がしにくいものです。しかし、セクハラの相談件数は少なくなく、雇用上トラブルとなることもしばしばです。セクハラの相談窓口は社内外に限らず多数ありますので、目的別に合わせて有効活用していきましょう。続きを読む
雇用形態による不当な賃金格差をなくしたり、個人の事情に合わせて柔軟な働き方を可能にしたりするために働き方改革が考案されました。労働者の目にはどれも魅力的に映りますが、全てを本当に信じていいのでしょうか。この記事では働き方改革に隠された問題点について説明します。続きを読む
近年、長時間労働が問題となっています。働いていると「残業が長くて辛い」「周りはこんなに働いているのだろうか」と考えることが一度はあると思います。そこで今回は、平均残業時間と残業を減らす方法などをご紹介していきます。目次1 サラリーマン...続きを読む
残業手当の種類と概要まとめ｜支給条件や計算方法を徹底的に解説
残業手当をもらうためにはどんな条件が必要で、どうすれば支給されるのでしょう。残業手当をもらう手順をはじめ、残業手当の計算はどんな式が使われているのか、また残業手当の申請においてどんな証拠を用意すればいいのか、ご紹介しております。続きを読む
サービス残業を告発して改善するために必要な５つの知識と相談先
サービス残業は労働者にとって、労働に対する賃金が支払われないのに時間ばかり拘束される深刻な問題です。もしも、サービス残業に悩まれている場合は証拠を残し、関係機関に相談しましょう。サービス残業を告発する方法や実際に労働者が声を上げた事例などをご紹介します。続きを読む
