134ページ目／労働問題の法律相談
私は勤務１０年になります。海外から商品を輸入し販売しています。私は約５年前に手足が動きづらくなる難病であることが判明し、薬を飲みながら問題なく勤めております。￥ しかしこのまま黙っているわけにもいかないので１か月前に会社に報告しました。私にとっては大変...
現在、公立病院で働いている者です 夫の転勤により年末に退職予定で、上司および人事の承認は得ています 交代勤務であるため、職場の勤務状況を判断して、年末も働くことが可能ということは伝えてあります ただ、それより前に計画的に有休は消化していきたいと思っ...
現在、離島にて民宿の短期アルバイトをしています。 そこのオーナーよりセクハラを受けています。 セクハラの内容としては 1,私に対しておっぱいが大きい等の発言 2,鼻を触ったり、お腹をつまんだり、手を握って離さない等の必要以上のボディタッチ ...
いつもご相談させて頂いています。 残業代の差額請求をしたところ（10万あるかないかくらい）今朝、社長から請求するのであれば払って解雇だな。と言われました。理由はお前がする事によって他も請求されると困る…と言われました。土曜日まで考えます。と言っておきま...
２か月前にうつ病と診断されました。 （原因は夫の精神的DVです。私と夫は同じ会社の同じ建物内で働いてます。うつが治っても当面は一緒に住むことはできないと結論を出してます。） その報告のあと、人事部長へ無理だと言われるのを覚悟で要望を伝えました。 「...
返答ですが10時間労働の中に、入ってます！ 業務わ、パチンコ店です！ タイムカードは、まいにち切ります！ ちなみに遅番の時は、午後２時から、午前０時までなんですけど、清掃スタッフを待って、店の戸締りをすると、０時４５分まで、店に入る事になり、残業代...
私はこの４月に新社会人となりました。 最初の3ヶ月は営業手当もつかない状態で、残業代も無しでした。 そして7月から正式に採用して頂けて、改めて上司にお給料について聞いてみたのですが、 営業手当=残業代で、100時間残業しても営業手当2万円だけだ...
今年の4月に新しい職場になりました。 求人に載っていた内容と違いかなり過酷で、入社してしばらくして精神的に追いつめられ、普通のことが出来ないくらいまともに仕事ができなくなってきたので6月13日に翌月の7月25日退社をしたいと退職届を持って申し出ました。...
労働問題に関する法律ガイドを見る
給料未払いの相談先3選｜未払いは法律違反なので堂々と請求しよう
「給料日を過ぎても賃金が振り込まれない」、「未払いが続いている」という場合は、未払いの給料を請求するための行動を起こすようにしましょう。今回は、未払い給料の請求手順と労働賃金に関する法律について詳しくご紹介します。続きを読む
自己都合退職と会社都合退職の違い｜知っておきたい失業手当の知識
会社都合と自己都合の退職では失業手当の保障内容が大きく変わってきます。この記事では両者の違いと判断方法について紹介しますので、自分の退職がどちらに該当するのかを確認しておきたい場合はぜひ参考にしてみて下さい。続きを読む
有給休暇はアルバイトでも取れる｜社員との違いと取得方法や条件を解説
2020.5.18有給休暇は、社員にのみ与えられるものとお思いの方もいらっしゃるかもしれませんが、アルバイトにも取得する権利はあるのでしょうか？ また、取得する際にはどのような条件や注意点があるのでしょうか。今回はそんなことについて、この記事で解説していきたいと思います。続きを読む
不当解雇にあった際、不当解雇によって働くことができなかった期間の労働賃金や未払いの残業代、不当解雇による慰謝料等を請求することができます。 この記事では、不当解雇の慰謝料相場や請求金額の目安、実際に慰謝料を請求できた裁判事例などをご紹介します。続きを読む
有給休暇の申請に理由は必要？労働基準法上必要ないが申請時に配慮すること
2020.5.18気になるのは、有給休暇を申請する際の理由はなんでもよいのか、ということですが、結論から言うとどんな理由であれ、有給休暇を申請することはできます。 今回は、そんな有給休暇を申請する際に抑えておいた方が良いことについて、解説していきたいと思います。続きを読む
