労働問題の法律相談一覧
異動に伴っての給料について

歯科助手として、地元で4年半勤務していましたが、突然同じグループの分院に異動するように事務局から言われました。こちらの同意も得ず、決定事項としてです。 雇用契約書では、勤務地は地元であり、異動があることには触れられていません。雇用契約書は入社する時にで...

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相談日:2016年07月30日
離職票の離職理由について

藤川先生回答ありがとうございます。takです。 具体的にどのように会社と交渉すればいいのかご教授頂きたいです。何卒よろしくお願いします。

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相談日:2016年07月30日
残業代請求

先日こちらでアドバイスをいただいた者です。 日当12000円の残業だと1875円と教えて頂き1650円で計算されていたので請求しようと思っています。 会社に提出するには自分で遡って2年分を計算して出すのか会社に言えばいいのかアドバイスをお願いします。

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相談日:2016年07月29日
離職票の離職理由について

どうもこんにちは。2016/4/1から6/30までの契約期間で契約を交わし契約社員として就業してきました。業務内容により精神疾患を患い更新については次回の3ヶ月更新は7/1以降は更新せず6/30付けでの契約期間満了で退職すると伝えました。離職票が欲しいの...

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相談日:2016年07月29日
派遣は、給料保証してもらえませんか?

3ヶ月更新の派遣で働いてます。 貴方にはこの仕事向いて無いので辞めて欲しいっていう話を。7/25日に派遣の担当者から、されて。一ヶ月前通知だから、派遣先の人にその話をするねって言われたんですが。派遣先の人が一ヶ月も待て無いって言われて。その場合給料保証...

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相談日:2016年07月28日
仕事で無視、攻撃的威圧をうけ退職します。

福祉関係の仕事です。一年半前、転職しました。従業員同士の関係は仕事では悪くありませんでした。しかし、同じ歳の男性(上司ではありません)がいつからか挨拶も無く、私の仕事の失敗に攻撃的、威圧的態度をとるようになり私のミス、仕事をきちんとやっているか重箱の隅を...

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相談日:2016年07月26日
休憩時間。

当社は11時間拘束ですが、間の休憩時間を2時間にして残業代を軽減をする事は可能ですか? 36協定を締結すれば

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相談日:2016年07月26日
セクハラ・パワハラ告発から不当転籍

昨年4月に同僚の女性(未婚)が①同社取締役(部長・既婚・当時別部署)から執拗なLINE、勤務外外出の誘い、その女性のお子様だけへの外出(遊園地等)等の迷惑を受けている相談を受けました。当時当方で会社上司(社長・専務等重役)に相談し私(男・未婚)も若干の嫌...

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相談日:2016年07月25日
有給

有給休暇を使わないまま毎年毎年働いています! 買取もないです!法に触れたり、現金での戻りわないのですか?

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相談日:2016年07月25日
人によって残業代が違ったり…と先日質問させて頂きました。

先日質問させて頂きお二方の弁護士さんからアドバイスもらい聞いてくれる方がいると思うと勇気づけられました。ありがとうございました。 アドバイスの中で私は日当12000円で時給だと1500円になりますが残業は1時間に対し1.25倍だから1875円となっ...

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相談日:2016年07月25日
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