133ページ目／労働問題の法律相談

パートで仕事をしています。100時間までは、募集の時給から50円引かれると最初に説明がありました。しかし、100時間を越えても時給があがらず、聞くと、所属する店長が本社に申請しないと、時給が引かれるのが止まらないシステムだったようで、当時の店長も知らなか...

仮に私が正社員として所属している今の会社をB社とします。このB社が業績不振の為、正社員だけを対象とする早期退職制度を打ち出し対象者を募集しております。該当対象者は45才以上で勤続10年以上の者ということなのですが、自分が手を上げたら勤続年数が問題になりま...

来年1月31日までの期間で顧問契約を結んでいる顧問ですが、私側の方から会社に対して契約を解約したい場合にはどんな手順を踏んだらよいでしょうか？ 契約書では、契約しない場合に1か月前までに通告する（通告ない場合には自動延長）、となっています。

先月 主人を亡くしました。今の運送会社に転職して2年 入社当時は100時間以上の残業がほぼ1年間近くありました。 精神的にも肉体的にも辛かったと思います。 朝方帰ってきては2、3時間寝て仕事にまた 出かけていくの毎日でした。 そのなかで仕事でミスを...

姉の旦那が会社から今日、「辞めろ」と言われました。月曜日に書いてこい（退職届？）と言われたそうです。 本人は辞める意思がないのに、書く必要ありますか？ 自己都合退職にさせられそうな気がします。 会社の対応に納得いきません。 そして、不当解雇にあた...

管理監督者として残業代が出ていない者です。 休日出勤をして、出勤日に代休を取ることが多いのですが、 休日出勤した時は休日出勤申請を出すように会社から言われます。 もちろん休日出勤手当は出ません。 休日出勤申請は必要なことなのでしょうか。

ある職場に面接を受けに行きましたが、事務長は、はっきりと採用かどうかも言わず、最近入職した人がいるので混乱するので入職は2、3ヶ月後、前向きに考えています。事務次長がしていた仕事をして欲しいと言っていました。3カ月しても連絡ないので、電話したら検討します...

現在個人病院に勤務しております。 朝は8時半出勤の決まりですが、15分には着くようにして着替え・業務の準備を開始しています。 周りのパートさん達はもう少し早く来ておりまして、院長から正社員なのに1番来るのが遅いとはやる気がないと見なして賞与から減給す...

今契約社員で働いて3年目になります。 しかし労働内容は社員と変わりません。 逆に契約社員の方が働いていることの方が多いです。 なのに祝日、祭日手当は社員と嘱託にしかつきません。 さらにボーナスも2,3万程度です。 どうしたらよいでしょうか？

H28年5月16日～7月15日まで、働いていた。クリニック（分院）の件で相談です。 早く色んな手続きをしたくて、退職する際に必要な物は紙に書き出して、事務員に渡していましたが、担当者は私の退職日の15日は、連休を取っていたようで、当日返却可能な物だ...