3ページ目／退職トラブルの法律相談

調剤薬局にて、13年パート勤務しております。社保にも加入していますが、有給休暇は年10日です。就業規則に「パートの有給休暇は法定の規定通り」と記載されているので、何度か「おかしいのでは？」と尋ねましたが、「社労士さんに許可を貰っている」との回答でした。勤...

退職時の年休消化拒否について教えてください。 先日上司に退職の意思と6月末頃が最終出勤日になるように引継ぎしたい旨を伝えました。年休は20日ほど残っていたので退職日は1ヶ月先の7月末にしたいと思っていましたが、引継ぎのスケジュールが決まってから伝えれば...

コロナウイルスの影響でで仕事がなくなり、このままでは生活も立ち行かなくなりますから他の職を探そうと思い、退職と考えました。 仕事がなくなったのですから自己都合ではないからと思うのですが会社は契約以外に辞めるのは勝手であり自己都合だと言うのです。この...

雇用通知書を入社時もらいましたが、以降4年間もらってません。契約期間は4年前の通知書には1年間の日付ありましたが、期間の定めが有るのか無いのかは有無のところには何も印されておらず。5月末日に退職届提出はしましたが、8月末まで働かないとダメなのでしょうか？...

私が過去に仕事をしている会社は昔ながらのブラック気質が残る会社でした。そこで私は転職を決意しました。 過去の会社は運送業だったので、トラックの免許が必要でした。なので会社からお金が支給され免許を取得しました。 その際に3年以内に退職する場合は免許取得...

個人経営の小児科医院に常勤として勤めておりますが、先日突然にコロナ渦の影響で経営が傾いている為、今月いっぱいで社会保険無しのパートタイマーになって下さいと言われています。しかし、パートの収入では生活が成り立た無い為、退職をして失業保険を申請した上で新規の...

雇用される以前から面識があり、「口頭で業務委託だから」のみ伝えられ、書類の提出等を行なっておりません。雇用契約が切れたあとで、業務上のミスが発覚し、そのミスの詳細について引き継ぎの者に原因、対応方法等を引き継いだが、後にオーナーより会社の信頼を損ねたとい...

退職の意思をメールで伝えましたが翌日撤回を求めましたが辞めてください。退職届を出してください。と言われました。 メール内容 件名　お疲れ様です。 大変いいにくいですけど、 ５月20日付で会社を退職します。 何か書類が必要であれば教えてください。...

２年前に会社の慰安旅行の新幹線の車内で２０代女性からモラルハラスメントを受けました。 その後もハラスメント被害にあったので直接女性にLINEをしたところそんなことしてないと否定されてその後その内容を会社に報告したそうです。 この場合僕は何のハラスメン...

派遣社員で働いてます、契約満了になり　余った有給を全て消化を告げたら断られました　法的に違反ですか？