11ページ目／退職トラブルの法律相談
今回、自己退社と言う形で退職を致します。 ２ヶ月前に退職願いを提出し、その１ヶ月後に退職時誓約書を渡されました。（退職を受理） そこでご質問です。 会社側が私個人に対して課せられる範囲なのか、文面に問題はないのか教えて下さい。 冒頭に『退...
結婚のため県外に引っ越すことになり仕事をやめました その後退職金は一向に振り込まれることはなく、昨年入院時の傷病手当金も振り込まれず電話をしたところ書類に一箇所押印が足りなかったという事で半年放置されていたことがあったので 今回も電話をしたところ ...
会社都合と自己都合について教えてください 私の父の事です 勤続４３年でした 会社が倒産することを１週間前に社長に言われ倒産後(翌日から)は新しい会社になる １年間だけ今と同じ雇用条件だから残るか辞めるか１週間で決めろとの事でした。急な事でし...
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自己都合退職と会社都合退職の違い｜知っておきたい失業手当の知識
会社都合と自己都合の退職では失業手当の保障内容が大きく変わってきます。この記事では両者の違いと判断方法について紹介しますので、自分の退職がどちらに該当するのかを確認しておきたい場合はぜひ参考にしてみて下さい。続きを読む
有給休暇の賃金算定方法｜退職時に有給を取得するときに知るべきこと
2020.5.18有給休暇を取得したとき、もらえる賃金の金額は必ずしも勤務した場合と同じではありません。有給休暇は労働義務を免除されつつ賃金の支払を受けられる労働者の正当な権利です。労働基準法では一定の条件を満たす労働者全てに有給休暇の権利を付与しています。続きを読む
不当解雇にあった際、不当解雇によって働くことができなかった期間の労働賃金や未払いの残業代、不当解雇による慰謝料等を請求することができます。 この記事では、不当解雇の慰謝料相場や請求金額の目安、実際に慰謝料を請求できた裁判事例などをご紹介します。続きを読む
上司に妊娠を報告したら数日後に解雇された、いきなり労働契約を更新してもらえなくなったという場合は企業に解雇無効の交渉をすることができます。今回は妊娠による解雇を無効にする方法と、解雇を言い渡されないための予防策についてご紹介します。目...続きを読む
時間外労働の定義とは？36協定や特別条項を理解して差額を請求する方法
今回は時間外労働について詳しく見ていき、自分は正しく働けているのか、その分しっかりと手配を支給されているのかなどについて、考えていきましょう。続きを読む
失業保険の受給期限は1年｜受給期間を少しでも伸ばすための4つの知識
2018.12.13失業保険の受給には1年という期限があります。これは、失業保険（基本手当）を失業してから1年でもらい終わらなければならないということです。しかし、失業保険の受給には待機期間や給付制限などがあり、申請してもすぐに受け取ることはできません。続きを読む
