退職前に有給消化したい

息子の事です。
リフォーム会社勤務で退職願を提出しております。

退職の理由といたしまして、高額の仕事を取って来ても歩合の金額の低さ、取って来た仕事がキャンセルになると一度支払われたボーナスを返還させられるとか不満やストラスが重なり同業種での独立を...

昨年8月末に退社した派遣会社から離職票を頂いていましたが、知識が無く特に手続きをせずに、派遣先の都合による契約更新が無い離職の為、すぐに仕事を探しました。
1日だけ働いた会社と、3日働いた会社、10日働いた会社があり、
今回は、2/3から4月末までの...

２年前に会社の慰安旅行の新幹線の車内で２０代女性からモラルハラスメントを受けました。
その後もハラスメント被害にあったので直接女性にLINEをしたところそんなことしてないと否定されてその後その内容を会社に報告したそうです。
この場合僕は何のハラスメン...

母が50年以上勤続していた町医者を退職しようとしているのですが、雇用主に確認すると退職金は無いと言われたとのことでした。母の記憶では新聞広告の募集で「退職金制度有り」とあったから応募したというのですが、当時の新聞広告を見つければ退職金の請求は可能なのでし...

会社都合と自己都合について教えてください

私の父の事です
勤続４３年でした

会社が倒産することを１週間前に社長に言われ倒産後(翌日から)は新しい会社になる １年間だけ今と同じ雇用条件だから残るか辞めるか１週間で決めろとの事でした。急な事でし...

ケアマネージャーをしております。現事業所に不満もあり、新事業所を立ち上げたいと思い、準備が整い、退職の話をしたところ、入所時にサインした、労働条件通知書を基に「競業避止義務に違反する」「損害賠償も考えてる」としまい、どうしてよいかわからない状態です。