44ページ目/労働審判の法律相談
給料未払い、使えないという理由で即日解雇、日給1万1千円だったのに他の人に申し訳ないからという理由で1万円に引き下げ、損害賠償が何チャラ言って脅迫まがいな事言われたのですが、どうして良いかわかりません。金銭的に動けません…
会社の雰囲気が合わず3カ月未満(53日)で前の会社を自己都合で退職してしまいました。 早期の退職という負い目もあり 退職の際に秘密保持契約書にサインしてしまいました。 契約書には 今後5年間は ”競合関係に立つ事業者及び取引先企業に就職する行為...
3ヶ月前くらいに潰瘍性大腸炎になりそれから仕事を 休みがちになりとうとう1月は仕事に入れなくなりました 15日に会社と話し合い辞める事になりました 有給はまだ残っていますがしっかり使えますか? 解雇手当に当たるのですか?失業保険は平気ですか?
昨年2月15日に介護情報誌の営業で夫婦経営の 小さな会社に入社しました。社会保険加入と聞いていたのですが加入させてもらえず、また交通費も全額出すと聞いていたのですが 全額負担させられ、 また2カ月、3カ月はなんとか頑張ろうと思ったのですが 人の出入りもお...
半年以上前に取引先との歓送会がありました。 二次会に数名で行ったのですが後輩と口論になりあたまを1発叩きました。 お互いに怪我はなく、顔なども腫れもなく、その日は周りの仲間に止められ、なだめられて別々の店で飲みました。 次の日後輩とはメールで会話し...
ある株式会社から別団体に在籍出向していますが、出向先の経営不振により給与がまったく支払われませんでした。 出向先からは支払うお金がないので出向元に請求するよう言われましたが、出向元には契約上、出向先に支払い義務があるのでこちらからは支払えない。出向先に...
弟の話なのですが前働いていた会社の社長が給料1ヶ月払ってくれないって言ってきていて 会社も変えても未だに払ってもらえず何日かたって分かったことなのですが弟は今の会社の人たちにお金を借りていたことが分かったのですがまして給料未払いの中から勝手に返済をされ...
2015年10月から仕事を始めて 12月末で辞めたのですが その間に貰った給料は18万だけ。 まだ未払いの給料があります。 社長に連絡しても無視されています。 泣き寝入りはしたくありませんが タイムカードや給料明細がなく 証拠がありません。...
工場で働いて今年三年目の20歳です うちの会社は朝8時から夕方5時までが普通の労働時間なのですが残業として夜7時までと夜10時までを二つのグループに分けてローテーションでやっています(月曜日夜7時火曜日夜10時…金曜日夜7時月曜日夜10時火曜日夜7時水...
ガールズバーで働いたお給料が未払いです。 少額ですが、泣き寝入りしたくありません。どうすれば良いでしょうか。 未払い分は時給1500×6時間の3日分です。 本業との両立が難しく、最近辞めました。 一カ月前に退店予告をしていないので支払えな...
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自爆営業(じばくえいぎょう)とは、企業に務める従業員が、ノルマ達成などのために自社商品を購入することを言います。今回は、自爆営業をしてしまう4つの理由と事例、問題点と対処法をお伝えします。続きを読む
今年入社した社員の能力が著しく低いと批判が噴出。採用担当者を更迭することはできるのか?
新入社員の能力が著しく低いと批判が噴出した場合、採用担当者は更迭できるのでしょうか?この記事では、実際に弁護士から寄せられた見解をご紹介しています。続きを読む
長時間労働の基準|労働者が抑えておくべき法律・原因と対策まとめ
2017.11.28長時間労働とは、会社が規定している時間や予想される残業時間に対して、実労働時間が長いことです。長時間労働はブラック企業の要因にもなり、うつ病などの健康被害も引き起こす可能性があります。長時間労働で悩んだらひとまず仕事を休んで、解決方法を考えていきましょう。 続きを読む
近年、長時間労働が問題となっています。働いていると「残業が長くて辛い」「周りはこんなに働いているのだろうか」と考えることが一度はあると思います。そこで今回は、平均残業時間と残業を減らす方法などをご紹介していきます。目次1 サラリーマン...続きを読む
有給休暇の賃金算定方法|退職時に有給を取得するときに知るべきこと
2020.5.18有給休暇を取得したとき、もらえる賃金の金額は必ずしも勤務した場合と同じではありません。有給休暇は労働義務を免除されつつ賃金の支払を受けられる労働者の正当な権利です。労働基準法では一定の条件を満たす労働者全てに有給休暇の権利を付与しています。続きを読む