46ページ目／労働審判の法律相談

会社を退職したいのですが、話を聞いてもらえません。３ヶ月前から伝えているのに取り合って貰えず、困っています。 なるべく穏やかに解決及び退職したいと思いますが、よい方法は有りますか？。

今勤めてる会社には、最初の話し合いの段階で『借金が有るため、毎月の手取り額が20万円無いときつい』旨を話し、『毎月の手取り額20万円の支払いが出来る』との回答だったので入社に至ったのですが、入社当月からの手取り額が20万円にいたらなかった為、その話をする...

6年4ヶ月勤めた会社を3月いっぱいで退職しました。 入社時にハローワークの求人票で「退職金制度あり」となっていたにも関わらず振り込みなく確認したところ「退職金はありません。」と言われました。 「求人票にありましたよね？」と言うと「あったけど、ないです...

工事に勤めています。三交代です。 am0時からam8時45分までの勤務時間です。（8時間） 土曜に出勤し、シフト変更で月曜、朝の8時30分から出勤となった場合、休みが24時間もありませんが、これって労働基準法に違反はしてないんですか？

私は先月から派遣を通して仕事に行ってるのですが、その仕事場で先月末に肩を悪くしてしまい仕事が休めないので、４月に入ってから病院に行き、今、通院中の身です。 主治医には「１週間～２週間は安静に。」と言われましたが、病欠で休む事も難しい会社で、医師に、...

先日、人事異動で異動となりましたが、役職の事実上の格下げで、もう仕事をする気分ではありません。異動拒否して退職すると退職金が支給されないという話を聞きましたが、理由を家族と話し合って、親の介護を目的にして退職する場合は退職金は出るのでしょうか？直属の上司...

1年前に始めた従業員5人（内看護師4人）足らず企業です。有給は労基法の規定 通りの日数にしていますが、最近リーダーから、年休を1年6か月後から、20日 にするよう要求されました。医療関係はそういう年休付与の会社が多いとのことです。経営者の私は医療関係...

最初の雇用内容は、有給休暇が年10日という話でしたが、途中から自分たちでとれる有給休暇は5日、計画付与を5日にすると。 今後、有給休暇が増えても計画付与が増えるだけのようですが、そんなことあるんですか？ また途中からそのような有給休暇に変えるのは...

先日、20年近く勤めた会社を退職したのですが、会社の規則では退職金は出ない と言われてしまいました。 確かに、会社の規則には「退職金は支払う」などとは書かれていませんでしたが、 このような場合、自分の過去の会社に対する貢献度などを主張すれば、退職金...