45ページ目/労働審判の法律相談
私は2015年10月22日に面接し24日から働くことになりました。 会社の業務内容は美容室、ヘアメイク、まつ毛エクステンションでした。しかし私はまつ毛エクステンションをメインでヘアメイクのアシスタントを空いてる時間にすると面接で約束をしていました。...
自分の働いていた会社で自分は訳あって行かなくなり 連絡もせずに辞めてしまいその会社で働いた給料を 貰うために電話をしても連絡が帰ってきません そしてその会社の人に相談したところ 自分には払わないと言っているそうです どうしたらいいでしょう?
従業員が9人ほどの有限会社で厚生年金未加入で国民年金を自分で払いに行っています。清掃サービスの会社らしく、サービス業とのことですが休みは週1おまけに手には生傷が絶えません。
旦那の12月の給料が口座に入らず、旦那に聞いたところ会社の代表から給料を押さえられたとのこと。押さえられた理由は、インセンティブの支払いについて10月末にインセンティブをもらっているのですが、会社にお金がない為、インセンティブを返せと言われ返さなければ4...
正社員ですが、営業職で年間の数字が未達成の場合、雇用満了となります。 現在6年つとめています。 鬱のため、休職して数字が未達成となり今月末で雇用満了の退職となるのですが 雇用満了の理由書と通知書を希望しても 退職後でないと出せないといわれます。 ...
初めまして、生活費としてあてにしていた退職金未払いで、毎日精神的苦痛を感じており、相談させて頂きます。 昨年12/20付けで自己都合により退職。就業規則の記載されているものはその時は社員には渡されていなかった為、事前に総務課長へ有給休暇残の支給と退...
10月の13日で途中退社してしまいました。社長と口論して辞めました。9月末まではちゃんと働いています。末締めの翌20日払いなのですが、給料が振り込まれていません。私は9月分を受けとれるのでしょうか? 社長の言い分は「私を雇うのに30万かかった。1月末まで...
本社から出向し転籍を命じられ、拒んだら全く違う職種の会社へ出向を命じられました、自分の会社で働かせることはできないということで。ヒドイ仕打ちです。差別、人権無視など訴えを起こせませんか?
2012年12月に14年ほど勤めた定年退職した夫のことで相談します。 退職時に、同じ業界への再就職をしてはいけないとの会社からの勧告?を拒否し、同意書にはサインせず退職しました。そして、同じ業界(補聴器販売)に再就職(パート)しました。 退職...
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マタハラ(マタニティ・ハラスメント)とは、妊娠や出産・育児をきっかけに職場で精神的・肉体的な嫌がらせや解雇・雇い止めなどの不当な扱いを受けすることを指します。この記事では、マタハラの意味や定義をお伝えした上で、マタハラを受けたらどう対処すべきかお伝えします。続きを読む
社会保険の任意継続制度とは|退職後の申請から復職までの5つのこと
2018.1.16社会保険の任意継続とは、退職後に社会保険の利用を2年間継続させることができる制度です。退社後は、保険資格を喪失することになるため、任意継続制度を利用するためには20日以内に申請しなければなりません。続きを読む
『仕事で使う文房具を自腹で買わされる』これって法律的にアリなの?
2018.7.24とある零細企業で働くあやさん(仮名・43歳)は、仕事で使う文房具のお金を自分の給料から出しているそうです。会社で使うものなんだから、会社が出すのが当たり前なのではないでしょうか? その答えを弁護士に聞いてみました。続きを読む
サービス残業を告発して改善するために必要な5つの知識と相談先
サービス残業は労働者にとって、労働に対する賃金が支払われないのに時間ばかり拘束される深刻な問題です。もしも、サービス残業に悩まれている場合は証拠を残し、関係機関に相談しましょう。サービス残業を告発する方法や実際に労働者が声を上げた事例などをご紹介します。続きを読む
過労死で労災認定をする際の基礎知識4つ|労災認定には証拠が必須
過労死で労災認定を受けるには、①死亡と業務の関連性が強いこと②症状を発症したことの2点を証明せねばなりません。今回は、過労死で労災認定を勝ち取るための基礎知識をお伝えしたうえで、労災認定された事例や労災を請求するにあたって忘れてはいけないことをお伝えします。続きを読む
今回の記事では、知らず知らずのうちに最低賃金法を下回った労働をしていた場合の対処法について、その差額や未払い額を請求する方法をご紹介していきます。続きを読む