労働審判の法律相談

初めてご相談させて頂きます。 私、先月末まであいおいニッセイ同和損保にて従業員型研修生として勤務しておりました。 従業員型とは独立して保険代理店を開業するのではなく、既存の代理店と面談をして双方合意のもと、研修期間（最低１３ヶ月）の成績基準を達成すれ...

9月1日に就職した会社についての相談です。 現在試用期間中で事務として勤務しています。3ヵ月は試用期間と言う事は面接時に口頭で言われました。 しかし、入社してみると労働条件通知書や雇用契約書、就業規則はありませんでした。 その他にも入社時か...

　お世話になります。地方公務員です。昇任基準の年齢及び評価を満たしながらも、基準年齢から１０年過ぎても昇任しません。平等取扱の原則（地公法１３条）に抵触する人事差別だと思っています。ちなみに、これまで懲戒処分も含めて非違行為は一切行っていません。違法人事...

退職を考えており、同業界に再就職を予定しているのですが 入社時にサインをさせられた誓約保証書でご相談です。 誓約保証書の内容。 退職後２年間にわたり会社の承諾なしに次の行為をしてはならない。 ①甲の顧客又は見込み顧客への営業及び販売行為並びに甲と...

保険会社の研修制度を２年、その後、保険会社の紹介代理店の従業員で５年働いており、退職することになりました。 競業避止義務が基本だから、この仕事は近郊地域で２年できない。例外はないと言われました。 入社時の契約書と誓約書には記載がありませんでした。 ...

２ヶ月分の給料８０万ほど未払いで、少額訴訟までもっていこうと思ってます。現在は内容証明を行政書士さんに依頼している状況です。 それでも払ってくれなかったら、労働基準局に行き、勧告してもらい、それでもだめだったら、少額訴訟を起こそうと思っています。た...

ガールズバーで働いたお給料が未払いです。 少額ですが、泣き寝入りしたくありません。どうすれば良いでしょうか。 未払い分は時給1500×6時間の3日分です。 本業との両立が難しく、最近辞めました。 一カ月前に退店予告をしていないので支払えな...

よろしくお願いします。15年営業職にて勤続しております。 上司からのプレッシャー、ノルマに耐え切れず虚偽の営業報告を何回かしてしまいました。報告の内容は架空のお客様と商談中であるとの事だけで架空売り上げなどの虚偽はしておりません。 それに伴う...

三十代の男性です 製造業の営業ですが、長時間労働、パワハラが原因でうつ病になり休んでいます 小さな会社で労働組合などはありません 社長がワンマンでイエスマンばかりでまわりに相談出来る相手もいません 体調が悪くて、会社とやりとりが出来ないので書面に...

9月頃に応募したアルバイト（塾講師兼事務）で、二時間の研修を終えた時点で「辞めたい」と思い、次の日の午前中に辞職を申し出たところ「法外な金額の賠償金が発生する」と言われました。 労働基準監督署に相談して「内定辞退」の文書と備品を送り返しましたが、既...