どのように対応すればよいでしょうか

労働問題
労働審判

給料未払い、使えないという理由で即日解雇、日給1万1千円だったのに他の人に申し訳ないからという理由で1万円に引き下げ、損害賠償が何チャラ言って脅迫まがいな事言われたのですが、どうして良いかわかりません。金銭的に動けません…

たかさん

2016年01月20日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

たかさん 詳細をお伺いしないと、正確にはいえませんが ・ 解雇無効である可能性が高いこ...

たかさん

詳細をお伺いしないと、正確にはいえませんが
・ 解雇無効である可能性が高いこと
・ 未払給与の請求は正当であること
・ 日給減額は不当である可能性があること
・ 損害賠償に応じる必要がない可能性が高いこと
以上をご指摘できます。

労働局などに相談にいかれるか、労働法に詳しい弁護士にすぐに相談なさって下さい。

良い解決がなされますよう・・・
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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

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