少額ですが給料未払い分を取り返したい

労働問題
労働審判

ガールズバーで働いたお給料が未払いです。
少額ですが、泣き寝入りしたくありません。どうすれば良いでしょうか。

未払い分は時給1500×6時間の3日分です。

本業との両立が難しく、最近辞めました。
一カ月前に退店予告をしていないので支払えないと言われました。

相談者(ID:)さん

2016年01月11日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

りんさん 悔しい思いをなさったと存じます。 2.7万円。決して少額ではありません。...

りんさん

悔しい思いをなさったと存じます。

2.7万円。決して少額ではありません。
ただ、費用のことを考えるとご自身で対応なさるのが良かろうかと思います。

1.労働基準監督署への申し立て
ご勤務先に関する書類、勤務日及び時給の証拠となるような書類をもって、監督署に申し立てを行って下さい。
まずは相談員の方が助言をしてくださいます。
ただ、監督署は忙しいので、りんさんにとって満足のいく対応はしてくださいらないかもしれません・・・
(監督署は、私たち労働者の代理人ではないのです・・・)
どうしてもこの賃金不払いをなんとかしたいっ という強い意志で監督署にのぞんで下さいね。

2.少額訴訟・支払督促
簡易裁判所に少額訴訟を提起する方法もあります。
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui_minzi/minzi_04_02_08/
また支払督促制度の利用も可能です。
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui_minzi/minzi_04_02_13/
ただ、デメリットもあるのでよく検討されてくださいね。

賃金が戻りますよう心からお祈りしております・・・










弁護士回答の続きを読む
役に立った
1
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

不利益変更では?

8月29日に業績悪化で9月1日からバイトと言われました
これは違法ではないのですか?

1
0
相談日:2016年09月17日
サインの有効性

会社から給与減額に同意する書類にサインするように言われました。サインを拒否したところ、更に悪い労働条件にすると脅されました。長時間の話し合いの末、根負けしてサインしてしまいました。書面は法律上有効になってしまうのでしょうか。また虚偽の説明を信じてサインし...

1
0
相談日:2016年09月14日
退職時に関する合意書

来月末に退職を予定しており、既に退職願も受理され現在、有給消化中です。
本日、会社から退職時の合意書が郵送で送られてきました。その記載内容の中に、「退職後の競業避止義務の制約」がありました。具体的には、(乙は退職後原則として1年間は、甲と競業関係に立つ...

1
0
相談日:2016年12月25日
労働条件は「職員補助」ですが

臨時職員として勤務し、労働条件には「職員補助」と記載されていますが、業務内容は正規職員と同じで、会計書類や休暇整理簿に押印までし、責任を持っています。
給与は正規職員の3分の1以下です。
労働条件が違うと思うのですがいかがでしょうか?
また、違反の...

1
0
相談日:2016年06月11日
退職金は全額支給?

来月はじめの資金ショートに伴い、今月末に社員を全員解雇→退職金支払い・解雇予告手当て支給の決定でしたが、本日役員が来社され「月末の社員解雇は(指定日即日解雇)行わない。但し、会社は破産させる」すべては弁護士と相談して決めると言われました。
この場合、破...

1
0
相談日:2017年04月24日
突然の職務変更と減給

金曜日に会社から今後の職務の変更とそれに伴う給与の減額を言われました。今は営業職ですが、その交渉支援業務に回り年収で1200万から700万になるというものです。営業分野の市場が縮小して、そこからの収益が出ていない状況だったので、職務の変更はわかりますが、...

1
0
相談日:2016年09月18日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る