現場仕事。給料未払い。

労働問題
労働審判

2015年10月から仕事を始めて
12月末で辞めたのですが
その間に貰った給料は18万だけ。
まだ未払いの給料があります。
社長に連絡しても無視されています。
泣き寝入りはしたくありませんが
タイムカードや給料明細がなく
証拠がありません。
どうすればいいでしょうか?

相談者(ID:)さん

2016年01月12日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

hrkさん 賃金不払・未払、腹立たしい限りです。 ご回答いたしますね。 下記のも...

hrkさん

賃金不払・未払、腹立たしい限りです。
ご回答いたしますね。

下記のものはございませんか?
・求人票の写しなど
・労働条件の記載のあるHP
・給与が振り込まれた銀行口座の通帳
・給与明細 などなどです。

仮に書類などがまったくなくても
ご自身の記憶をもとに、
・勤務日数
・給与内容 などなどをメモになさって下さい。

それらをもとに、労働基準監督署、労働局への相談をおすすめします。
それでもだめならば弁護士に相談なさって下さい。

良い解決を祈念しております。
弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る
過去掲載の弁護士

 タイムカードがなくても、スイカやパスモなどの履歴で定期的に現場の最寄り駅まで行っていた等の記...

 タイムカードがなくても、スイカやパスモなどの履歴で定期的に現場の最寄り駅まで行っていた等の記録が残っていれば証拠となり得ます。その他に関連する証拠があるかもしれません。実際に、お近くの法律事務所へご相談に行かれた方がいいでしょう。

 
 
弁護士回答の続きを読む
役に立った
0

この質問に関連する法律相談

定年後の再雇用を希望すると、55歳から約25%給与を減らされる

東証1部上場の精密機器メーカーの子会社で働く55歳の男性です。私が勤める会社には、60歳以降65歳まで、1年ごとの契約更新で、雇用してもらえる制度があります。

この制度を希望する場合の条件が55歳から定年までの5年間、現在の給与から約20%+役職手...

1
0
相談日:2017年06月03日
嘱託職員の契約更新と賞与について

現在、一般財団法人に嘱託職員として勤務しております。1年間の契約ですが、2回まで更新する場合があると入社時にもらった契約書に記載されております。私は今年入ったばかりの1年目嘱託職員で、来年度更新することなく、契約通り1年で退職させてもらいたいと考えており...

1
0
相談日:2016年10月19日
歩合給の内訳について

歩合給の内訳についてお聞きします。20人程の運送会社に勤めています。給料は、歩合給20%と言うことですが、総売上を教えてもらうことが出来ません。実際のところ、働いた分貰えてないです。給料明細には、歩合給として金額は記載してありますが、端数なしの10万単位...

1
0
相談日:2016年11月19日
試用期間

梱包の仕事、初日に先輩よりそんなに細くて出来るの?の日、別の先輩よりだいしゃに私の身体がふりまわされている。

やる気満々でしたが撃沈。
これ以後、先輩が集まっては私の処遇のはなしをひそひそとする。
本人を交えてしないのはいじめではないか?
「...

1
0
相談日:2016年12月12日
雇用の口約束

わたしは個人事業主で建設資材の運搬を請け負っています。7月1日から、新たに事業を展開したいと思い大工3名を受け入れる約束を交わしてしまいました。しかし、それが出来なくなりお断りをしましたが、1か月分は最低でも弁済して欲しいとの事です。
契約書は交わして...

1
0
相談日:2017年06月13日
有給休暇出したのに

休む数日前、有給休暇を出して、「はい、わかりました」と社長が受け取ってくださり、その日は休みました。その月は祭日1日だけ出勤したのですが休日手当が何故かついていません。違法ですか?

1
0
相談日:2016年05月06日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る