167ページ目／労働問題の法律相談

10月に部署を異動になりました。仕事内容は変わらないと聞いてました。仕事内容は施工管理となります。 とある分野の施工管理をしていました。異動後、月何百時間のノルマをかせられています。仕事内容はかわり無理な現場管理を強いられてます。 事務処理や...

9月にとある職場へ入社し、10月に退職しました。 その一か月分のお給料が払ってもらえてなく、一か月過ぎました。 退職理由は、ネットで偽モンを転売を強要させられそうになった為、僕自身の安全が保障されず、雇用契約書や、タイムカードなども有りません。それに...

正社員ですが、営業職で年間の数字が未達成の場合、雇用満了となります。 現在6年つとめています。 鬱のため、休職して数字が未達成となり今月末で雇用満了の退職となるのですが 雇用満了の理由書と通知書を希望しても 退職後でないと出せないといわれます。 ...

初めまして、生活費としてあてにしていた退職金未払いで、毎日精神的苦痛を感じており、相談させて頂きます。 昨年12/20付けで自己都合により退職。就業規則の記載されているものはその時は社員には渡されていなかった為、事前に総務課長へ有給休暇残の支給と退...

新会社立ち上げということで、会社設立前から社員として給料などの条件を話し合い合意できたため、設立に関する（事務所の賃貸契約、内装工事など）交渉なども社長に代わり行ってきました。 給料は設立準備中で資本金を動かせないとのことで銀行口座開設後一ヶ月遅れ...

主人が3/4～勤務している歯科技工所で、色々と困っています。 試用期間のまま8ケ月経過し、雇用保険未加入、8月頃からうつ病を発症し心療内科の薬を飲みながら出社しています。 11/5　社長に「11/25で退職したい」と申し出るも「12月から忙しくなるか...

先月 夜勤中に、腰を痛めて労災申告してもらってますが、休んで２週間になります。 この頃 上司から あまり休職はとらせてあげられない。など退職を勧められる状態です。 夜勤中も８時勤務なのに 休憩もとれません。 このような場合 どうしたらいい...

私の働いてる職場はカタログ工場でかなり重たい作業をしています。休日手当など支払われないことを後から知りました。 社員さんに関しては給料が募集されている求人情報の内容と異なり２０万も貰えないらしく作業が終わらないと帰れないそうで残業がかなりあります。...

33歳結婚しており子供もおり男性です。仕事を始めてから5ケ月なんですが、技術不足を理由に解雇してもいいかと聞かれました。 文面で服装がだらしないとか、作業をしないとか、いかにも私だけがそうゆう風に仕事をしてると書かれているんですが、注意されたことや...

10月の13日で途中退社してしまいました。社長と口論して辞めました。9月末まではちゃんと働いています。末締めの翌20日払いなのですが、給料が振り込まれていません。私は9月分を受けとれるのでしょうか？　社長の言い分は「私を雇うのに30万かかった。1月末まで...