雇用終了の理由書を出して貰えない。
正社員ですが、営業職で年間の数字が未達成の場合、雇用満了となります。
現在6年つとめています。
鬱のため、休職して数字が未達成となり今月末で雇用満了の退職となるのですが
雇用満了の理由書と通知書を希望しても
退職後でないと出せないといわれます。
理由書無しでは退職手続きは行わないと一旦保留にしており
来週はじめに再度手続きの予定です。
会社側は理由書は即対応しなくてはいけないと聞きましたが
このまま手続きを拒否した場合でも強制退職になるのでしょうか?
尚、鬱状態でしたが部署移動で営業職で復職は可能でしたがそれは受け付けて貰えませんでした。
相談者(ID:)さん
弁護士の回答一覧
期間の定めのない雇用(いわゆる正社員)であればもちろん、期間の定めのない雇用(いわゆる契約社員...
まずは早い段階で、弁護士に相談なさってはいかがでしょうか。弁護士回答の続きを読む
住所 | : | 東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階 |
---|---|---|
対応地域 | : | 全国 |
大手企業法務事務所で学び、地方の弁護士も経験した「身近で頼れる弁護士」です
この質問に関連する法律相談
歯科医師として週2日アルバイトしていました。
アルバイト前にブランクがある故その不安がある旨伝えたところ入職後一週間程度見てから賃金を決めましょうということでこちらもその時は同意しました。
しかし、2週間たっても雇用者は賃金を明確にせず、その...
半年以上前に取引先との歓送会がありました。
二次会に数名で行ったのですが後輩と口論になりあたまを1発叩きました。
お互いに怪我はなく、顔なども腫れもなく、その日は周りの仲間に止められ、なだめられて別々の店で飲みました。
次の日後輩とはメールで会話し...
私はアルバイト先(ネイルサロン)を辞めました。
ただ辞めたのではなく、色々理由がありバックれてしまいました。
理由としては、勤務時間が休憩なしの10時間越えや、保健所の審査(?)に合格してないのにまつげエクステンションの営業をしている、人間関係に疲れ...
残業代の不払いを労基所に告発したと、嫌がらせ異動を受けつづけ、
現在は担当業務がない状態で放置されています。
業務がないので、社内で暇つぶしをしていますが、最近監視カメラを大量に設置し、勤務態度不良で解雇するつもりのようです。
私は以前の会社では、...
実は私場内配達をしているのですがもう一つの仕事ができない場内配達を辞めさせて欲しいと話しても社長は駄目と言われた場内配達すると自分の体が疲れて他の仕事ができないどうしたらいいでしょうかそして現在もセクハラされていますモラハラも社長は何も注意しません
現在、第4条2号機械設計で派遣契約をしております。
派遣先にて、原価低減活動があるのですが、原価低減する対象の車が、私が設計者として参加していない車です。
派遣契約の仕事内容として、原価低減活動に参加する必要があるでしょうか?
労働問題に関する法律ガイドを見る
有給休暇の申請に理由は必要?労働基準法上必要ないが申請時に配慮すること
2020.5.18気になるのは、有給休暇を申請する際の理由はなんでもよいのか、ということですが、結論から言うとどんな理由であれ、有給休暇を申請することはできます。 今回は、そんな有給休暇を申請する際に抑えておいた方が良いことについて、解説していきたいと思います。続きを読む
介護休業給付とは|介護で休業した際の給付金受給要件と支給額の計算法
介護休業給付は、家族の介護のために休業する際の申請や、収入補償を行うために給金などを支給する雇用保険のいち制度で、介護と仕事を両立させるのに必要不可欠な制度です。今回は、介護空有業給付の申請方法や給付金の計算方法などについて詳しくご紹介します。続きを読む
デキない部下を降格・減俸したい…法的にはどこまで許されるの?
2018.4.23かつて私が勤務していた会社は、それなりの頻度で「管理職から降格する」という処分を実際に行っていた。「マネジメント能力に問題がある」「プロジェクト遂行能力に難あり」とされた社員に対し、一旦管理職にした社員を、ヒラ社員に戻す処置である。実際、その判断はほとんどの場続きを読む
仕事が辞められないと思っているあなたに知ってもらいたい5つの知識
2017.10.4仕事を辞められない理由を確認したうえで、辞めなければどんなリスクがあるのか、本当に仕事を辞めたらどうなるのか、どんな解決策があるのかについてご説明します。続きを読む
労働時間の定義と平均|法律から見たブラック企業の判断基準と対処法
労働時間(ろうどうじかん)とは、労働者が会社の指揮命令下において業務に従事する時間のことです。法定労働時間を超えた労働時間は時間外労働といい、通常の労働賃金に対して割増の賃金が支払われます。普労働賃金が未払いの場合は残業代請求を行うこともできます。続きを読む
近年、長時間労働が問題となっています。働いていると「残業が長くて辛い」「周りはこんなに働いているのだろうか」と考えることが一度はあると思います。そこで今回は、平均残業時間と残業を減らす方法などをご紹介していきます。目次1 サラリーマン...続きを読む