3ページ目／パワハラの法律相談
職場で、私1人だけ上司よりいじめられています。 ・他の職員と明らかに態度や喋り方が違う ・怒鳴られる ・もういい！と自身の意見や考えを述べたらシャットアウトする 以上、私の思い込みだけでなく、他の職員にも指摘されます。 上司の上の上司に何回...
私は昨年１１月に今現在職場に配属され今年４月に叱責によるハラスメントで適応障害と診断されその後５月より職場復帰しましたが、６月にまた同じ人から叱責され上司に相談したら突然違う部署に異動配属させられました。納得がいかない場合どうすれば良いですか
会社で上司にプライベートのことまで口を出され、会社中に言いふらされました。 そのため異動することにしたんですが言われていた日より早くに呼ばれ異動するまで有給を使って休むように言われました。 訴える方法はありますか。
仕事中に、私が別の人に仕事上の質問をしたのが、加害者に聞こえてしまった。いきなり私に聞こえるように『オレの前で喋るな！』『聞きたくない！』『接客業失格だ！』『こんなのがボーナス貰えるとかありえない』などと怒鳴りつけてきた。 度々（月1程度２年半）、理不...
パワハラとなる基準はどこでしょうか？ 勿論、直接的な表現はそうだと思いますが… 例えば自分の過去の例え話を出して 貴方だったらクビだ。 というようなことを並べることも含まれるのでしょうか
入社3年目で退職しました。入社２日目から上司のパワハラで悩みチーフにパワハラが辛いので退職したいと相談し続けました。今年に入り社長が「上司には向かない人なんだよね。あなたもすぐ辞めると思ってたよ」と言われました。コロナで自宅待機になったタイミングで社長に...
初めまして。 5月22日の午前中に後輩と私が仕事の私語をしていたことや私がミスを二回したこともあったりして先輩から仕事を押し付けられることがあり、私は後輩と死んじゃいますよと愚痴を言ったら先輩から『死ね！死ね！これ、本音だから』といわれました。 先輩...
お世話になります。 仕事でミスが出た時お前は仕事をしてるのではなくてミスしかしないと言われました。 また普通に対応していてもお前は態度が悪い言葉に信憑性 がないと言われます。定時に帰ろうとすると なにか用事があるのか？聞かれます。 二日前にいき...
ハラスメントを受けていたので、民事調停をしたいと考えています。 調停にするにあったって住所等が必要になると思いますが、男性から女性に氏名、住所等を聞く行為は違法性はありますでしょうか？ また、相手が結婚後の苗字をしりません。旧姓で住所は就業場所でも調...
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労働問題で度々耳にするのが「固定残業制だから残業代が出ない」という言葉です。固定残業制は、残業代を支払わなくていいわけではありません。今回は、固定残業制での残業代の考え方と未払いの残業代があった場合の請求方法についてご紹介します。続きを読む
年間休日とは、有給をのぞいた一年間の休日のことです。年間休日の平均は113.8日ですが、125日を超える企業も。業種の特性によっては105日など休日が少なくなってしまうこともあります。年間休日の平均や最低ライン、休日が少ない場合の対処方法などをご紹介します。続きを読む
労働問題を無料相談できる弁護士の探し方｜電話＆メールにも対応
2020.5.12当サイトには労働問題を無料相談できる弁護士を掲載しています。電話での相談にも対応している弁護士もいますので、ぜひお近くの地域から探してみてください。続きを読む
【2018年問題】雇い止めという名の合法的クビを阻止するためには
2018年になり、いよいよ雇い止めや派遣切りという言葉が現実の物になりました。雇い止めが確定している人は、『ずっと働いてきたのに…』なんて悔しい思いをしているかもしれませんね。そんな方たちのために、この記事では雇い止めを阻止するためにできることを紹介します。続きを読む
社会保険の任意継続制度とは｜退職後の申請から復職までの５つのこと
2018.1.16社会保険の任意継続とは、退職後に社会保険の利用を2年間継続させることができる制度です。退社後は、保険資格を喪失することになるため、任意継続制度を利用するためには20日以内に申請しなければなりません。続きを読む
パワハラ慰謝料の相場はいくら？上司を訴える手順と増額させるための３つの要素
パワハラの慰謝料はパワハラの内容や加害者の立場、悪質性によって金額が変動します。パワハラ被害者を退職や自殺に追い込んだ場合は、慰謝料額はさらに高額になります。この記事ではパワハラに対する慰謝料の相場や、慰謝料を請求する手順などについてご紹介します。続きを読む
