労働問題

労働問題
パワハラ

1年程前に今の会社に務めはじめて上司2人から
過度な要求、暴言を吐かれたり
週6日の勤務で怒鳴られ、罵声を浴びるのも週6日
固定給なのですが
定時を過ぎても残業代はでず。
2ヶ月前にもう辞めたいと話したが
辞めさせない。私達は変われると言って
信じてみたが
何も変わらず毎日怒鳴られるばかり
分からないことは聞けと言われ
聞いたら「お前はバカか!」「そんな事も分からなくてどうする!調べろ!」
「のぼせ上がるな!」など言われるばかり
最近は夜もまともに寝つけません。
会社に幾度に頭痛、目眩が度々するようになりました。
助けて下さい。

相談者(ID:7446)さん

2019年07月25日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答...

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。

職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対し、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。本件の言動が、これらに該当するかどうか、証拠に基づいて、子細な分析と慎重な対応が必要です。パワハラの事案は、証拠などをもとにしながら、直接具体的なお話をお伺いして、法的に正確に分析する必要があります。客観的証拠が不可欠です。

良い解決になりますよう祈念しております。負けないで! 応援しています!!

弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。お力になりたいと思います。

クラウンズ法律事務所弁護士 藤川久昭



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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

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