11ページ目/パワハラの法律相談
2か月前より、パート社員が休職しています。1か月半後のある日、私が彼女に対して心を傷つける発言があり、会社に来れなくなったとのこと。私としては悪意はなく、世間話をしたつもりだったのですが、日付から言動まで数多く確認をされました。すべて、私としては業務中の...
現在フルタイムパートで働いています。 以下の条件で採用されました。 研修期間中は雇用保険も社会保険も無し。 (入ってすぐ辞める人がいる、そうなった場合は手続きが面倒、研修期間が終われば通常の手続きをする) 時給は求人に載っているものより低め ...
昨年2018.11月より経理事務での派遣の仕事が決まり、先方の都合で10月最終週より勤務してきました。はじめは3ヶ月の契約で、その後契約を延長する予定でした。 部署は経理部で部屋には自分を含め経理担当が2人(正職員1人・派遣1人)と、総務担当が2人(正...
夫の事ですが、本人は何もできない状態なので相談させてください。 夫は中小企業に勤めており、5.6年ほど前から本社社長からパワハラを受けています。 金銭の要求もされ支払ったので、一度友人の知り合いの弁護士に私が相談に行きましたが、 争えば勝てるけれど...
お忙しいところすみません、私の旦那ですがトラックドライバーで、飲酒運転が日常的で困っています。今勤めている運送会社の社長が飲ませて運転をさせる始末です。仕事の合間もギリギリまで飲んで運行したり、休日も呼び出され昼間から居酒屋で飲んで酔って帰ってきます。私...
はじめまして。 4月頃よりパワハラで悩んでいます。会議で大勢の前で批判的な事を言われたり、いきなり就業時間外に呼び出され、理事四人に1時間半、就業規則違反をしたと言われ、事実ではない事を説明しても全く聞き入れてもらえず、退職勧奨と受け取れる言動がありま...
お名前: まさとし 勤務先の都道府県:埼玉県 労働契約の形態:正社員 入社年月:1991年入社 現在の就労状態:在職中 会社の業種:製造業 あなたの職種:事務 トラブルの相手:直属の上司 トラブル発生の時期、期間:2012年夏まで数年間 ...
私の退職後レセプト開封。パワハラ行為、相談日:2018年11月29日 弁護士による回答待ちです レセプト開封で慰謝料、パワハラ行為の賠償金請求書 1)H27年4月より、総務部分譲課の**現地案内事務所で分譲地の販売業務を行っていました。...
夫がパワハラを受けており、相談したく、こちらに連絡させてもらいます。 彼の両親が経営者です。地方の小さい企業になります。 パワハラの内容としては、 ・挨拶を無視される ・休日急に呼び出される(きまぐれに仕事を開始するか、とい案で) ・みんな...
レセプト開封で慰謝料、パワハラ行為の賠償金請求書 1).H27年4月より、総務部分譲課の**現地案内事務所で分譲地の販売業務を行っていました。私が退職した後、健保協会からのレセプト(診療明細書)を担当課の総務が受取り開封されたようで、この内容を**...
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2015年の労働者派遣法の改正によって、同一の派遣先での勤務は3年が限度になりました。それ以降同じように勤務してもらうには雇用形態や契約の変更が必要になるので、そうなるまえに契約が終了されてしまう可能性があります。それに対し自身でできることはないのでしょうか。続きを読む
アルコールハラスメント(アルハラ)の事例と勇気を持って防ぐ為の方法
アルコールハラスメントをする人はどういった人なのか、アルコールハラスメントを受けやすい人はどんな特徴をもっているのか。 さらに、アルコールハラスメントを受けた際にはどういった対応をしていくべきなのかなどについて、今回はこの記事で解説していきたいと思います。続きを読む
ブラック企業には、ブラック企業ならではの辞め方というものがあります。ブラック企業の場合は、ブラック企業ならではの原因で利用できる制度などもあるため、しっかりと準備をすれば賢く辞めることもできます。今回は、ブラック企業を辞める手順と、ブ...続きを読む
深夜残業とは22:00〜翌5:00の深夜帯の時間帯に残業をすることです。残業時間は原則として労働基準法で1.25倍以上の割増賃金が発生すると規定され、深夜時間の労働時間も1・25倍以上の割増賃金が発生します。続きを読む
ブラック企業とは、長時間労働や未払い残業代などの問題を抱え、粗悪な労働環境になっている会社のことを指します。ブラック企業と呼ばれる会社にはいくつかの共通点があり、どれも違法性の高いものです。今回は、ブラック企業の特徴と対処法をご紹介します。続きを読む
長時間労働の基準|労働者が抑えておくべき法律・原因と対策まとめ
2017.11.28長時間労働とは、会社が規定している時間や予想される残業時間に対して、実労働時間が長いことです。長時間労働はブラック企業の要因にもなり、うつ病などの健康被害も引き起こす可能性があります。長時間労働で悩んだらひとまず仕事を休んで、解決方法を考えていきましょう。 続きを読む