残業代請求の法律相談

義父の経営する弁当屋で働いています。 6年勤続しましたが、保険無し、昇給無し、ボーナス無し、 毎日11時間労働ですが、残業代も出ません。 お店も古く、今後、設備投資に費用が嵩みそうです。 将来的に考えて、今より待遇が悪化する可能性の方が高く、 ...

1月分の給与で残業代未払いに気づきすぐに請求と謝罪を求めましたが未払い分は6月に払われましたが一度も謝罪がありません 残業代未払い分を貰うまでの間に何回も上司と顔を合わせましたが謝罪も、なにもなく今月初めにアルバイトを辞める事にしました お金...

今年7月から事業場外みなし労働時間を会社が適用するようになりました。ただ会社の指示でam5〜pm10までの就業時間であれば、勤怠システムをam9〜pm6で入力と指示がありました。 20時間のみなし残業システムもありますが、それ以上残業しても勤怠システム...

鍼灸師です。とある、鍼灸整骨院で働いています。勤めて2年と7ヶ月になります。勤務は、月、火、水、木、金、土の週6日間で、そのうち水曜日は午前のみなので、4時間、土曜日は午後の終わる時間が早くなっているので、7時間、それ以外の曜日は、午前、午後合わせての8...

36協定が締結されていない場合は残業指示を断っても問題無いという認識で良いのでしょうか？ 36協定が締結されていない会社で働いています。 会社では恒常的に残業が行われており、その上司も含めて生活のために残業をしている人も多いです。 最近上司から残業...

バイトで残業代の一部が未払いの時、労働契約を一方的に即時解除はできますか？

勤務時間は8時30分～17時ですが マンションの住込み管理人です。 居住者のゴミだしの関係で朝5時～6時まで早出残業しまた8時30分から業務を開始します。早出残業について労基法上問題になりませんでしょうか

主人の職場のことで2点ほど疑問が出てきたので相談させていただきます。 主人はとある飲食系チェーン店で正社員として働いています。 1日約10時間、休憩は1時間半~2時間とまばらなようです。 ただし、飲食店ですので定時に上がれないことはままあります...

弁護士や労働局など、そのような機関が動いてくれるかどうか教えてください。 ・入社時に契約書や就業規則の提示なし（入社時従業員数11人） ・求人票に記載の基本給と異なる給与明細 ・同じく記載と約70時間異なる月時間外労働 ・固定残業代に該当する...

ハローワークを介して面接し、現在務めています。実際入ってみると求人票にある給料より低く、残業代もでず、雇用契約もなく、就業規則も説明ないまま半年が過ぎました。 10名ほどいましたがこの半年で既に数名が退職しました。 まずは給料の金額について社長に相談...