残業代請求の法律相談

コロナ禍により在宅勤務を指示されていますが、「在宅勤務はみなし勤務のため残業には当たらない」と通達され、2020年3月以降残業代が支給されなくなりました。勤怠システムは直行直帰（＝定時）で入力するよう指示されています。しかし、繁忙期には深夜までサービス残...

夜中や早朝に社長より業務連絡がLINEにて入ります。残業代の申請や慰謝料などの請求は出来ますか？また。この会社は先日退職しました。 よろしくお願いいたします。

コンビニ夜勤で1日10時間ワンオペで働いてました。 休憩を1時間引かれてるのですがワンオペなので待機だと思います。 辞めた後に休憩分を請求しようと思ったのですが退職時、よく確認せず退職合意書にサインしてしまいました。 内容の一部に 1 甲と乙...

残業代の請求や不当解雇.労災の後遺症があります残業代はタイムカードですが仕事が終わる時間に事務員が帰る時間にセコムが掛るので退社のタイムカードが押せません23年勤めて1回もおせません

今年7月から事業場外みなし労働時間を会社が適用するようになりました。ただ会社の指示でam5〜pm10までの就業時間であれば、勤怠システムをam9〜pm6で入力と指示がありました。 20時間のみなし残業システムもありますが、それ以上残業しても勤怠システム...

私の勤務する会社は出張が多く、就業時間には客先につかなければならないので 就業時間前に出社し、社用車に乗り換え客先に向かい、客先で定時になってから帰社するので移動時間がまるまる無給になります。 出社時と帰社時にタイムカードを通していても、その時間は省...

病院で専門職として働いています。私の部署は夜間・土・日・祝で宅直(オンコール)体制をとっており、毎日担当が決まっており５人で回しています。1晩で2000円の手当です。支給されたPHSを持って帰り、電話対応及び医師や看護師から呼び出しを受けます。医師よりも...

勤め先は就業時間を自分で専用用紙に記入し申告する形です。 30分残っていたため、そのとおりに記入し締めの日に担当者へ渡したところ、会社の労務担当から9:00〜17:30までが就業時間で、そのうち12:00〜13:00が昼休みで、17:30〜18:00も...

月の給料で計算したところ時給あたりの残業代が少なく、会社にその事を確認したところ日当がいくらでそれだと月の給料として少ないから3日分ほど足して計算している。 だから200時間で割った計算が時給だと言われました。 そんな説明すら今までされていなかったし...

公立中学校で講師をしています。 1月から業務内容が追加され、土日を含め部活動が終わったあとも学校で仕事をしていました。 学校の出退勤は、パソコンで入力をし、校務支援システムにて管理されています。 時間外勤務が増えることが想像できたため、...