求人票とは違う労働内容
ハローワークを介して面接し、現在務めています。実際入ってみると求人票にある給料より低く、残業代もでず、雇用契約もなく、就業規則も説明ないまま半年が過ぎました。
10名ほどいましたがこの半年で既に数名が退職しました。
まずは給料の金額について社長に相談しようと思うのですがどのように言えば納得し支払って貰えるのでしょうか？
アドバイスをお願いします。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
労働条件の内容は、求人票だけではなく、面接のやりとりなどから確定されます。採用過程で、どのよう...
その際、法的に十分なアドバイスを受けたい場合には、書き込みだけではわかりかねますから、労働法にかなり詳しく、採用時の労働条件問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。
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