36協定と残業について
36協定が締結されていない場合は残業指示を断っても問題無いという認識で良いのでしょうか？
36協定が締結されていない会社で働いています。
会社では恒常的に残業が行われており、その上司も含めて生活のために残業をしている人も多いです。
最近上司から残業をお願いされたのですが用事があるのでと断りました。
すると「仕事だから」や「無責任だ」などと言われたため、36協定が無い以上強制はできないはずだと指摘したのですが、それでも文句を言われました。
この場合残業を拒否しても問題は無いという認識で良いのでしょうか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
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