14ページ目/残業代請求の法律相談
正社員で働いています。休日に怪我をし(腰椎捻挫)1週間会社を休んだところ来月から15,000円減俸 × 3ヶ月と言い渡されました。 これは黙って聞き入れるしかないのでしょうか?おそらく有給も使えず欠勤扱いで、更に給料を減らされるでしょう。 以前にもい...
タイトルにあるように、一定時間以降はタイムカードが押せないようになっています。 (8:30~17:30の日勤業務で18:00にタイムカードが押せなくなる) 所属長に残業カードをもらわないと残業出来ないが、30分を越える残業は所属長から管理部への申...
去年の年末で旦那が14年働いたお店を辞めました。 今月の15日に最後の給料日やったのにまだ給料を振り込んでくれません。しかも2ねん前に前のオーナーから新しいオーナーに変わったのですが、旦那を無理矢理朝〜ラストまで働かせて休みも月2回しかありませんでした...
僕わ3年前からこの会社にいました 先月の終わりごろ暴力をふられ怖くなって無断欠勤して 最終的にわ飛んでしまいました。 10月分と11月分の給料、残業代が未払いなんです。 そして迷惑かけたので電話で直接会って謝りたいと言っても お前なんかと会いた...
こんにちは、つい先日まで理容室で働いていました。 期間は今年の4月1日から11月30日までで12月は六日のみ出勤しました。 そこでですが、残業代を受けとりたいのですが、なにも証拠となるものがありません。あるとしたら、毎日自分で今日は何時間何分...
すでに退職した会社から残業代を請求したのですが、退職の際に退職合意書にサインしてしまいました。今後訴訟、請求をしない等の内容です。今サインすれば記載してある金額の退職金が出ます(サインしないと退職金がもらえない?と思いサインをしてしまいました。)当時うつ...
とある印刷会社で働いてる30代後半の者です。 残業代無し、ボーナス無し、昇給なし、退職金無し。 手取り20万。(初めは18万でした。交渉の末なんとか2万上げてもらいました。) 働いても働いても苦しい日々が続きます… これはワーキングプアとは言えな...
10月に部署を異動になりました。仕事内容は変わらないと聞いてました。仕事内容は施工管理となります。 とある分野の施工管理をしていました。異動後、月何百時間のノルマをかせられています。仕事内容はかわり無理な現場管理を強いられてます。 事務処理や...
9月にとある職場へ入社し、10月に退職しました。 その一か月分のお給料が払ってもらえてなく、一か月過ぎました。 退職理由は、ネットで偽モンを転売を強要させられそうになった為、僕自身の安全が保障されず、雇用契約書や、タイムカードなども有りません。それに...
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過労死問題を弁護士に相談する際の費用と弁護士の探し方をご紹介
社会問題になっている過労死問題は、弁護士への相談をおすすめします。長時間労働を改善したくてもできない、心身ともに疲れて果てている、という方を助けるためにできることをしてみませんか? この記事では、過労死問題を弁護士に相談・探し方を紹介しています。続きを読む
働き方改革を通じて、厚生労働省はテレワークの普及を目指しています。テレワークとは、会社以外の離れた所で仕事をする働き方のことで、自宅勤務が代表的です。自宅や病院、カフェでもどこでも働けるようになることで、よりたくさんの人が労働の参加できるようになります。続きを読む
労災隠しの定義とは|労災が認められる状況と拒否された時の対処法
近ごろニュースでよく見かける労災問題ですが、どのような状況であれば認定してもらえるのでしょうか?この記事ではその判断基準と拒否された際の対処法についてご紹介します。続きを読む
会社に内緒でキャバクラでバイト!バレたらどうなる?弁護士に聞いてみた
2018.10.7昼職はあるが経済的な理由などでキャバクラで副業をしている場合、そのことが会社にバレたらどうなるのか?例えば、足りない生活費を稼ぐために副業をしているのに、副業を禁止することは合法なのか?弁護士に聞いてみました。続きを読む
整理解雇の4要件と整理解雇を言い渡されたらすぐにやるべき6つのこと
整理解雇(せいりかいこ)とは、事業を継続させるために従業員を解雇することをいいます。今回は、整理解雇が他の解雇とどう違うのかをお伝えしたうえで、整理解雇の4要件と整理解雇を言い渡されたときにすぐにやるべきことをお伝えします。続きを読む
マタハラで弁護士に相談すべき3つのケースと相談のメリット4つ
マタハラの相談件数は年々増加しており、マタハラはいつ誰に起こってもおかしくない問題です。マタハラ解決は弁護士に相談することができます。今回は、数多くあるマタハラ問題の中でも弁護士に相談した方がいいケースや相談をするメリット、対処法をご紹介します。続きを読む