15ページ目／残業代請求の法律相談

主人が3/4～勤務している歯科技工所で、色々と困っています。 試用期間のまま8ケ月経過し、雇用保険未加入、8月頃からうつ病を発症し心療内科の薬を飲みながら出社しています。 11/5　社長に「11/25で退職したい」と申し出るも「12月から忙しくなるか...

私の働いてる職場はカタログ工場でかなり重たい作業をしています。休日手当など支払われないことを後から知りました。 社員さんに関しては給料が募集されている求人情報の内容と異なり２０万も貰えないらしく作業が終わらないと帰れないそうで残業がかなりあります。...

2011年1月11日に契約社員として入社した社員を2011年8月5日付けで解雇しました。 入社4ケ月後に基準を満たせば社員に以降になる流れでしたが、あまり営業成績、勤務態度が良くなく さらに4ケ月の試用期間後も社員にはならず、契約社員として契約を延長...

残業代の請求は2年を越えると無理みたいですが、勤続年数3年6カ月なら全く請求するのは無理ですか？

仕事を無断欠席した日に主人は、自殺しました。 会社は、組合にも入っていないと生前言っていました。 仕事上、営業でしたが 大人しい性格な為上司から罵声をあびる事もあった事が前の社員の方にメールで確認しました。 役職をついていた為、さーひ残業もおおか...

会社に対し、働かされすぎている事への不満を法的に行いたいのですが、なにからやれば良いでしょうか？

残業代などが払われていないので請求したのですが、同僚などに気付かれずに請求するには何かいい方法はありますでしょうか？

勤務時間は8時30分～17時ですが マンションの住込み管理人です。 居住者のゴミだしの関係で朝5時～6時まで早出残業しまた8時30分から業務を開始します。早出残業について労基法上問題になりませんでしょうか

社員10人ほどの小さな会社で働いています。 入社してから1年ほどたつのですが、入社以来ほぼ毎日1~2時間はサービス残業を強制され、残業できないというと、遠回しに「他のみんなは残っている」などと遠回しに言われたり、残業ができない理由をを社長に言わずに...

入社３年目某飲食店で社員として働いています。 仕事は大変過酷な労働を強いられており、サービス残業（一日平均2,3時間）は 当たり前。そのような環境で働いているのですが、契約したときに、「基本給25 万に、残業代込」という説明を受けており、自分は残業...