62ページ目/労働問題の法律相談
以前勤務していた会社を諸事情により退職することになりました。 当時の上司に退職を伝えたのは私が実際に退職した日の約3カ月前でした。退職する前の1カ月ほど前から後任者(年齢が一回りほど離れている後輩)との引継ぎを行いました。残念ながら全ての業務を引き...
新しい会社に中途採用で入社する事になり、誓約書に同意した上で署名するよう言われました。しかしその内容の中で1つよく分からない誓約があったので教えて頂きたいです。 「退職時に貴社に対して有するすべての債務は、その全額を一括返済します。」 という...
医師から許可を頂いて仕事についてます。本業も暇でクローズで副業に就きました。副業先で複数回パワハラに晒されて、我慢してきましたが最後は心が折れ退社に至りました。勤務態度は良好です。 事実確認の取れるものを管理者に提示視聴させ謝罪を受けました。(自分...
フリーのブライダルメイクです。美容の事務所と業務委託していて、式場でヘアメイクをしてます。 事務所との契約書にサインをしたのですが、競業避止義務に、提携式場のグループ式場で業務を事務所以外の第三者の請負で業務を行ってはならないとあります。 業...
1ヶ月の変形労働時間制で、事前にシフト表を配布され、労働時間が周知される形をとっています。 事業主の説明で、理解できない部分があったので、質問させていただきます。 1か月の労働時間の総枠を超えなければ、予定されていなかったシフト外の法内残業につい...
初めまして。 ただ今とある老人ホームにて正社員として勤務中です。 オープニングという事もあり何も問題なく日々の仕事をこなしていました。 しかし、ある時突然Aさんパートから勤務形態の変更を求められ、私は正社員であるが権限がないので、私的な反対...
出向命令を突然言われました。 事務として10年以上しており、そこからグループ会社のお店の店員です。 職種も勤務時間も変わります。 1週間考えますと言って、了承されたはずでしたが1週間後に辞令だされ発表までされました。 また出向につ...
以前、私が勤務していた公的機関に欠員が出るので、私の娘に面接にこないかとの連絡が、当時の上司からありました。娘は、転職しようかと悩んでいた時でしたので、勤め先を辞め、面接致しました。 ほぼ採用が決まりとのことでしたが…私が在勤中の時のことで、良くな...
私は、5年前の3月に現在いる会社に友人の紹介で入社する。ちなみに、以前の会社は現在の会社の協力会社に在籍していました。 しかし、入社3日目で解雇通告。理由は、協力会社からの人材を雇うなという意味が分からない内容でした。ちなみに、発言したのは当時本社...
6月1日より新入社員としてある会社に入社することになりました。 面接官が直属の上司になったのですが、何か教えるたびに私のイスの肘掛に肘を乗せて二の腕を密着させてきました。 私が見ていた資料を不意打ちで取ろうとした時に私の胸に上司の手の甲が当たりま...
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過労死ラインは80時間|長時間労働をしている方の相談先と対処法
過労死ラインとは、月80時間を超える残業時間のことを言います。過労死ライン同等、あるいは超える労働をすると、脳・心疾患の発症リスクが急激に上昇し、ある日突然「過労死」してしまうこともあるのです。近年、公立中学校教員の労働時間や参議院議...続きを読む
働き方改革を通じて、厚生労働省はテレワークの普及を目指しています。テレワークとは、会社以外の離れた所で仕事をする働き方のことで、自宅勤務が代表的です。自宅や病院、カフェでもどこでも働けるようになることで、よりたくさんの人が労働の参加できるようになります。続きを読む
労災隠しの定義とは|労災が認められる状況と拒否された時の対処法
近ごろニュースでよく見かける労災問題ですが、どのような状況であれば認定してもらえるのでしょうか?この記事ではその判断基準と拒否された際の対処法についてご紹介します。続きを読む
労働基準法違反をすると罰金の可能性もある|よくあるトラブルと相談先
労働基準法違反は、残業代未払いやマタハラ、セクハラなど様々な労働問題で見られます。今回は、労働基準法違反をした企業がどのような扱いになるのか、また、労働基準監督署への申告までの流れなどをご紹介します。続きを読む
雇用保険の利用で妊娠時に失業給付金と育児休業給付金を受け取る全知識
2020.6.1妊娠や出産によって仕事を辞めた女性にとって、雇用保険の失業時給付(基本手当)や育児休業給付などの制度利用は育児中の生活を支えるために重要なものです。基本手当や受給延長申請、育児休業給付などの雇用保険で受け取れるお金についてご紹介します。続きを読む
就職活動で年間休日をちゃんと確認しないと後悔するかも……その理由とは!?
2018.10.5狙っている企業の年間休日を知ることはとても大切です。年間休日数から、『会社がどのくらい忙しいか』や『休日を取ることに対してどのくらい肝要か』など、会社の内情を予想することができるからです。同業他社に比べて年間休日が多い会社は狙い目かもしれません。続きを読む