労働問題の法律相談一覧
前任者からのメールで誹謗中傷

以前勤務していた会社を諸事情により退職することになりました。 当時の上司に退職を伝えたのは私が実際に退職した日の約3カ月前でした。退職する前の1カ月ほど前から後任者(年齢が一回りほど離れている後輩)との引継ぎを行いました。残念ながら全ての業務を引き...

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相談日:2018年06月13日
誓約書について

新しい会社に中途採用で入社する事になり、誓約書に同意した上で署名するよう言われました。しかしその内容の中で1つよく分からない誓約があったので教えて頂きたいです。 「退職時に貴社に対して有するすべての債務は、その全額を一括返済します。」 という...

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相談日:2018年06月12日
障害 クローズ パワハラ

医師から許可を頂いて仕事についてます。本業も暇でクローズで副業に就きました。副業先で複数回パワハラに晒されて、我慢してきましたが最後は心が折れ退社に至りました。勤務態度は良好です。 事実確認の取れるものを管理者に提示視聴させ謝罪を受けました。(自分...

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相談日:2018年06月11日
業務委託の契約書の内容

フリーのブライダルメイクです。美容の事務所と業務委託していて、式場でヘアメイクをしてます。 事務所との契約書にサインをしたのですが、競業避止義務に、提携式場のグループ式場で業務を事務所以外の第三者の請負で業務を行ってはならないとあります。 業...

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相談日:2018年06月09日
変形労働時間制と法内残業

1ヶ月の変形労働時間制で、事前にシフト表を配布され、労働時間が周知される形をとっています。 事業主の説明で、理解できない部分があったので、質問させていただきます。 1か月の労働時間の総枠を超えなければ、予定されていなかったシフト外の法内残業につい...

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相談日:2018年06月10日
職場環境配慮義務違反にあたりますか?

初めまして。 ただ今とある老人ホームにて正社員として勤務中です。 オープニングという事もあり何も問題なく日々の仕事をこなしていました。 しかし、ある時突然Aさんパートから勤務形態の変更を求められ、私は正社員であるが権限がないので、私的な反対...

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相談日:2018年06月10日
出向命令と言いがかり

出向命令を突然言われました。 事務として10年以上しており、そこからグループ会社のお店の店員です。 職種も勤務時間も変わります。 1週間考えますと言って、了承されたはずでしたが1週間後に辞令だされ発表までされました。 また出向につ...

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相談日:2018年06月10日
パワハラ的な話に思いまして…

以前、私が勤務していた公的機関に欠員が出るので、私の娘に面接にこないかとの連絡が、当時の上司からありました。娘は、転職しようかと悩んでいた時でしたので、勤め先を辞め、面接致しました。 ほぼ採用が決まりとのことでしたが…私が在勤中の時のことで、良くな...

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相談日:2018年06月08日
過去の不当解雇、口封じの為採用される。根拠の無い事実で部署移動。あげくの果てに病気になる

私は、5年前の3月に現在いる会社に友人の紹介で入社する。ちなみに、以前の会社は現在の会社の協力会社に在籍していました。 しかし、入社3日目で解雇通告。理由は、協力会社からの人材を雇うなという意味が分からない内容でした。ちなみに、発言したのは当時本社...

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相談日:2018年06月08日
上司のセクハラパワハラ

6月1日より新入社員としてある会社に入社することになりました。 面接官が直属の上司になったのですが、何か教えるたびに私のイスの肘掛に肘を乗せて二の腕を密着させてきました。 私が見ていた資料を不意打ちで取ろうとした時に私の胸に上司の手の甲が当たりま...

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相談日:2018年06月07日
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