職場環境配慮義務違反にあたりますか？
初めまして。
ただ今とある老人ホームにて正社員として勤務中です。
オープニングという事もあり何も問題なく日々の仕事をこなしていました。
しかし、ある時突然Aさんパートから勤務形態の変更を求められ、私は正社員であるが権限がないので、私的な反対意見をのべましたが、上司に相談するようにいいました。
ここから反対意見は私だけだった為か職場の雰囲気が変わりました。私も何度となく上司に相談しましたが解決するどころか、事態は悪化。上司は私から折れる？しかない。最悪二人ともいなくなるか？はたまた1人だけいなくなるしかないなー。と根源を正そうともしなかったです。
ただ単に自分の意見を言っただけで周りから色メガネで見られ、辛い日々を１ヶ月位過ごしました。
食欲のない日々が続きそして昨日急に出社出来なくなりました。
化粧して弁当まで用意し、車にまで乗り込んだのですが
車内で急に冷汗がダラダラそして嘔吐し目眩。出社出来ませんでした。
散々上司に相談し、改善を待ちましたが上司(会社)も最初っから私が悪い？と決めつけていて退職に追い込もうとしていたのでは？と思います。
これって職場環境配慮義務違反にあたりますか？
相談者(ID：1871)さん
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