上司のセクハラパワハラ

6月1日より新入社員としてある会社に入社することになりました。

面接官が直属の上司になったのですが、何か教えるたびに私のイスの肘掛に肘を乗せて二の腕を密着させてきました。
私が見ていた資料を不意打ちで取ろうとした時に私の胸に上司の手の甲が当たりました。

初日業後に上司から電話がかかってきて「初日は大変でしたか？何か気になることかあったら言ってね」と言われたので「距離が近すぎる、体が触れるのに抵抗がある」と言いました。

電話では「そんなつもりはなかったのですが気をつけますね」と言われました。

翌日出社すると、私に対してかなり冷たい態度をとるようになりました。

上司のパソコンメールは自動で上司の携帯に転送されるようになっているのですが(これは後日判明しました)上司が外回りから帰ってくるたびに「なんでメールがあったことを連絡しないんだ？」とかなりキツめの口調で怒られました。

メールがあったことを報告しなきゃいけないということは全く聞いていませんでした。
人のパソコンを勝手に使って人のメールを勝手にチェックするなど普通の会社ではあり得ません。

帰り道に先輩社員の方に「そんな指示受けていなかったのにね」と言われ涙が溢れました。

メールが勝手に転送されることを先輩社員の方から教えてもらい上司に「○○さんより○○の件でメールが来ています。『このメッセージは転送されています』と表示されていますが転送されていますか？」と社用携帯よりラインを送りました。

数分後に「指示もしていないのにラインで連絡するなんて常識がない」とラインが返ってきました。

入社前に面接で「密なやり取りが求められる。ラインとか使ってね。」と言われていたのにラインを送ったら送ったで文句を言われて困りました(おそらく個人ラインを希望していた)

また、「転送されていますか？」に対して返事がなかった為、メールの内容をいちいち連絡するのを辞めました。

その日の夕方、上司が外回りより帰社するたびに、「俺のメール確認したか？○○の件でメール届いてるだろ。電話かけてこいよ」と怒られました。

「○○さん(上司)の携帯にもメールは転送されているんですよね？だったら○○さんが確認したタイミングで私に指示したほうが効率がいいと思います。私が電話したところで運転中だったりお話中だったりすることの方が多いと思うので。また、私が電話した時に○○さんがメールを確認していなかった場合、お話しながら内容を確認することはできますか？それに○○さん(上司)に頼まれていた案件の処理中だったのですぐに確認して電話してなんて入社して3日やそこらでできないです。」と言い返してしまいました。

すると、上司は「もう俺の仕事手伝わなくていいわ」と怒ってしまいました。

会社は、社長(すごくすごく優しいおじいちゃんです)、上司(50半ば)、先輩社員(30半ば。すごく優しいおねえさんです)、私(25)、6月中旬に入社する女性の方の5人です。

これは、セクハラパワハラでしょうか？
どういう風に接すればいいか分からず毎日泣いています。助けてください。