61ページ目／労働問題の法律相談
6月1日より前職を退社し、現在は別の会社と契約してフリーランスとして働いております。 先日ようやく、離職票等の書類が郵送されてきました。 そのやり取りで、前職社長から連絡が来ましたが、話があるので、会社に来てくれとの事でした。 丁度その日は...
今年の４月まで非営利団体に２８年間勤務していたものです。 仕事は主に事務関係でした。休日は普通の週休２日制でイベントや業務で年に２０日ほど休日出勤もありました。残業時間は非常に多く、ほぼ毎日３時間はしていました。(一人だけ残って残業ということも多か...
私は会社で派遣会社の契約管理業務を担当しております。 弊社に派遣社員として就労していた1名が、ある日を境に出社してこなくなり1か月が経過しました。 原因は「腰痛」とのことで、数日おきに派遣会社経由でお休みの連絡は入ってきます。また都度、「ｘｘ...
震災が起きた当日に 電車の遅延はありましたが 3時間程遅刻して出勤しました。 しかし 会社側が営業中止にすると決定したため 会社で働いた時間は (タイムカードを押した時間) 30分間になりました。 賃金の支払いは パート契約の時...
私は医療関係の会社で看護師として働いています。 頚椎症の症状が悪化し、業務を行うことが難しくなってきたため、医師に相談し、「頚椎症、頸肩腕症候群により2ヶ月の加療を要する」との内容の診断書を書いていただき、会社に提出しました。 引き継ぎが終わ...
１年半勤務したネイルサロンを退職します。会社より、退職願と秘密保持に関する誓約書の二枚を渡され署名捺印して提出するよう催促されています。 「秘密保持に関する誓約書」には、退職後1年間は以下に示される競合的あるいは競業的行為を行いません。との記載があ...
会社のリフレッシュ休暇(勤務10年目毎に取得可)を申請し、上司より承認いただきましたが、業務が多忙となり、キャンセル料が発生する時期に、却下されました。キャンセル料は5万円です。 この状況では休めないよねと言われ、確かにそうですが組織で対応して欲し...
今年の３月から美容室で正社員で働いています。今週に入ってコンサルタントの人から社長が６月いっぱいで社長がお店を手放すと言っていると聞きました。 七月からはコンサルタントの方がお店は買い取り、スタッフは引き取ると言われましたが、今までみたいに給料は出...
職場にいる委託の方が何の証拠もなく事務部長に駐車券を無断で使用している事を密告されました。 証拠の提示もされないまま、事務課長に事実か確認されました。 無断で使用していた事は事実です。（防犯カメラもありますし、職場の財産でもありますので、勝手...
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入社式直前に内定が取り消しに⁉ 会社から連絡がきた時に必ず確認すべき３つのこと
内定をもらってもうすぐ入社式。そんな中、いきなり内定取り消しの連絡が来て突然無職になってしまった場合、どうすればいいのでしょうか？ 続きを読む
有給休暇の繰越とは｜有給休暇の年間付与日数と消化できない理由まとめ
付与された有給休暇をすべて消化しきれなくても、2年間の猶予で繰越せることをご存知ですか？この記事では有給休暇の繰越について、また付与されてもなかなか有給を消化しきれない理由などをご紹介していきます。続きを読む
不当解雇は、解雇の撤回を求めたり解雇によって発生した損害の賠償請求することができます。不当な解雇にあった際は、落ち着いて自分の目的にあった相談先を選びましょう。今回は、不当解雇にあった際の相談先と対処法、裁判事例などをご紹介します。続きを読む
『喫煙者は一切採用しません』は法律的にどうなの？弁護士に聞いてみた
2018.10.11某企業の社長がTwitterで、『喫煙者は採用しない』とのつぶやきをしました。喫煙者は国民に認められた権利であり、それを禁じるのは人権侵害なのではとという声もちらほら。そのような採用方法が法的に認められるのかどうか、弁護士に聞いてみました。続きを読む
過労死で労災認定をする際の基礎知識4つ｜労災認定には証拠が必須
過労死で労災認定を受けるには、①死亡と業務の関連性が強いこと②症状を発症したことの2点を証明せねばなりません。今回は、過労死で労災認定を勝ち取るための基礎知識をお伝えしたうえで、労災認定された事例や労災を請求するにあたって忘れてはいけないことをお伝えします。続きを読む
パワハラに悩んでいる方、パワハラによって精神疾患になった方は、労災申請をすることで治療費が補償されます。パワハラの労災は退職後も申請できる場合があるので、パワハラで退職してしまったという方も労災申請を諦めないでください。目次1 パワハ...続きを読む
