52ページ目／労働問題の法律相談

解雇後支払われない解雇予告手当を請求するにあたって、懸念事項をご相談させてください。 雇用形態:アルバイト 勤務期間:2018年7/1-9/2 解雇通知:2018年9/3 LINEにてシフトに関して揉めたあと、 「明日からこなくてい...

上司(課長)の労働時間についてお聞きします。 私は食品を扱う会社の製造部門に在籍しています。基本的な勤務時間は5:00～14:00です。 上司は3:00頃に出社し、所属する従業員が帰る16:00頃までいます。ざっくりみても80時間くらいは所定の時...

平成28年11月から不動産の管理人会社に勤務してます。 平成29年12月頃から、頭痛が頻発するようになりました。そのメンタルクリニックに行き鬱症状と、発達障害の可能性で通院する事になりました。 平成30年2月業務中に激しい頭痛が発生し、医師の診断...

７月に現在の会社に就職しましたが、入社後も１カ月が経過するまで、雇用契約を結んで貰えませんでした。 その間に３日ほど体調を崩し欠勤したのですが、その欠勤について、何度も面談され、今後は休むことも無く出勤していけるのか、医者に診断書をもらってこい。と...

私は仕事を退職し就職活動を行っていました。 知り合いの紹介にて人材紹介会社に登録後、その知り合いが現在働いている職場の募集があっているということで、数日後面接に伺うことになりました。面接時間は5分程度で院長先生は「〇〇さん(人材紹介会社の人)の紹介...

お世話になります。 現在年俸制の会社に10カ月勤めております。一か月後の退職日を記入した退職届を提出致しました。雇用契約書には明確な申し出期間の明記は無く、『所定の引継ぎの後』としかありません。この場合、申し出は有効になるのでしょうか？ 宜し...

先週、会社から『今月から給料を下げる』と言われました。そして今月支給から減給した金額で振り込まれてきました。 給料の減給についても納得はしていませんが、こちらに何も告げずに減給した給料で働かせていた事自体問題ではないでしょうか？ ［時系列］ 給...

お世話になります。 労働相談です。職場の人間関係が原因で不安障害となり休業しております。復帰と同時に配転を希望しておりますが、認めてもらえず困っています。 詳細は下記の通りです。 同僚などからの嫌がらせ、モラハラなど職場での人間関係が原...

給与改定について詳しい方教えてください。 賞与が多すぎるので賞与を減らし、月額を増やす給与改定すると一年ほど前に通達がありました。 それまで何度かあった会社側からの説明では年収はできるだけかわらないよう考慮するといわれていました。 が、実際月...

内航船舶にて船乗りをしています。 このたび、会社として初の女性船員を雇う事になりました。 それに伴い、女性船員が乗船する船に配属された男性船員のみ下記内容の誓約書にサインを求められています。 ［私は、安全管理マニュアル「船員服務規程・5ハラ...