雇用契約を結んでいなかった期間の欠勤について
７月に現在の会社に就職しましたが、入社後も１カ月が経過するまで、雇用契約を結んで貰えませんでした。
その間に３日ほど体調を崩し欠勤したのですが、その欠勤について、何度も面談され、今後は休むことも無く出勤していけるのか、医者に診断書をもらってこい。と上司より言われています。
雇用契約は入社後１カ月以上たってから、３回目の交渉でやっと結んで貰えました。
「雇用条件確認書」としたものですが、契約開始日は、本来締結すべきであった入社日になっていました。
この場合、雇用契約を結んでいなかった期間の欠勤について厳しく追及し、診断書まで提出させる権利は企業側にあるのでしょうか？
ご意見を頂ければと思います。宜しくお願い致します。
相談者(ID：2574)さん
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