退職トラブルの法律相談

質問より失礼します。 今年1月末に転職をしたところ、辞めた会社（以下A社）の弁護士から内容証明が送られてきました。 内容は、 同業他社への転職は情報漏洩である。 情報漏洩に関する誓約書に違反するから法的処置をとる（そんな誓約書にサインした覚えはあ...

パート社員で働いた会社を辞めたのですが社長と会長の嫌がらせを受けていて困っています。 11月初旬に『１月〆日で退職します』と退職願いを会社社長に提出。 その時に退職の理由を聞かれ『やりたい仕事があるので』と答えました。 次にやりたいと思った仕事が取...

先日、会社に退職の意向を伝え、現在手続きを進めている者です。 入社時に｢1年以内に退職する場合は、スクール代を支払う｣という旨の誓約書にサインをさせられました。 私は入社から1年経たずに辞めるので、スクール代を請求されてしまいます。 会社はIT系の...

退職金について。 飲食店で課長職で25年勤続していたが、2020年7月に退職し、2021年2月末にやっと退職金支給されたが、金額が明らかに少ない。予定額の1/3程度であった為納得できる金額を支払ってもらいたい。会社側に算出方法など打診したが、貢献度によ...

ケアマネージャーをしております。現事業所に不満もあり、新事業所を立ち上げたいと思い、準備が整い、退職の話をしたところ、入所時にサインした、労働条件通知書を基に「競業避止義務に違反する」「損害賠償も考えてる」としまい、どうしてよいかわからない状態です。

3月末に退職することになりました その際に資格取得にかかった費用20万円を請求されました。 しかし私は納得いかず、総務に支払わないと拒否し、その後返事がありません 資格取得に関して 特別教育、講習は取得後5年以内に退職した場合返金を 中...

パート雇用の20代女性です。 雇用保険に加入していますが、社会保険には入っていません。退職の際の誓約書の効力と再就職への影響について知りたいです。 以前資格所得のため、受講･受験費用を会社側から負担して貰いました。しかしそれには金額指定があり、一...

・前職場を社長のパワハラと、労働条件通知書と実態とのあまりの違いなどの理由で辞めました。 ・上記理由で辞めた為、私にとっては円満退社とは思っていません。 ・最近、残りのスタッフも退職届を出しました。 そういった状況で、労働条件通知書と実態とが違いす...

現在6年勤めている会社を退職しようと考えています。 労働条件等の確認したかったのですが、労働条件通知書をもらえていませんでした。 また、この会社では全従業員が健康診断も受けさせてもらえていません。 この様な違法行為を行っていても退職理由は自己都合に...

正社員の有給休暇に取得 18日から新たな有給休暇が発生するので、退職日を18日に延長したいですが、 人事から「有給休暇は基本的に労働を継続する方に与えられる権利です。 すでに欠勤状態であり、有給休暇を取得するだけのために 欠勤期間を延長するのは本...