労働条件通知書がない、自己都合退職？
現在6年勤めている会社を退職しようと考えています。
労働条件等の確認したかったのですが、労働条件通知書をもらえていませんでした。
また、この会社では全従業員が健康診断も受けさせてもらえていません。
この様な違法行為を行っていても退職理由は自己都合になるのでしょうか？
相談者(ID：14555)さん
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お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答は...
本件では、それらの違法行為について解明すべきです。解明のためには、本件は、法的に正確に分析すべき事案です。素人判断は大いに危険です。客観的証拠が不可欠です。
が、それらの違法行為の存在＝特定受給資格、特定理由離職に該当するかどうかは別問題です。
納得のいかないことは徹底的に解明しましょう！ 不当だと思うことにはスジを通しましょう！ 弁護士報酬について、ここでは、回答はできないのです。一括見積もりをご利用くださいね。良い解決になりますよう祈念しております。
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