19ページ目／パワハラの法律相談

パワハラを受けて一度社長に相談したら、 会社の顧問社労士が間に入ってくれています。 解決するまで会社は休みます。 円満に解決するように進めてもらっているのですが、 解決までの この状況で有休は消化されたり、月給は引かれたりするんでしょうか？ ...

　バイト先の上司からの過度な精神的パワハラにより、メニエール病を発症しました。 　バイト先に迷惑がかかると思い、退職を願いましたが、店長の慰留に思いとどまり、何とか克服しようと休職（診断書により、3か月を目安に）しました。 　ところが、休職して1か月...

はじめまして、40を超え転職したものになります。ご相談は仕事の量が多く対応できておらず息を抜ける時間がないことです。 元々は繁忙期の人で不足の即戦力で就職しましたが、業務統括 を行っている上司自体の管理が甘く業務の殆どがやり直しの状態。 繁忙期...

私は中途採用なのですが、技能によってその企業に採用されました。 部長採用で、部の残業をなく部の人間はほぼ定時に上がる体制を 作り上げました（うちの会社は残業代を払わない会社なのですが） 2年半くらい働いたある日、異動を言われました。 それも突...

先日、顧客満足度調査の結果が公表されました。 その中の不満足と感じている理由で、私に対する不満を名指しで書かれているものが全社に公表されました。 お客様が思うことやそれを書かれる事は良いと思いますしそう思わせた私が悪いのですが、それを社内全体に公表さ...

神奈川県在住で年齢５４才の会社員のものです。現在派遣会社に勤めしていて困っています。 直近の派遣先でクレームで昨年の５月に戻されて現在に至り派遣元の会社で 教育訓練と称して待機状態で10ヶ月います。 昨年の５月に客先よりクレームということで復帰して...

ありがとうございます。もし損害賠償を追及できる可能性があるなら有料で相談します。その前に、もう少し情報がほしいのですが、日系企業で社長も日本人ですが、ベトナム国内で起きたパワハラや労働許可証申請怠慢に対しても、日本の法律を根拠に追及できますか。 パワハ...

●相談本人:委託給食会社の正社員 ●業務内容: 配属先の病院内で患者様用の給食提供。主に盛り付け担当。 ●上司: 委託先の総合病院職員（料理長でシフト組みの全権限を牛耳る） ●嫌がらせ内容 .・配属後２年間、他の社員・職員の面前で、「...

私が実際に体験したことではなく、親の務めている会社で起こったことなのですが… 仕事で大きなミスをした社員に対し、社長が土下座を強要したそうです。 その社員が起こしたミス自体もかなり大きなもので、直属の上司(親)やその課の他の人たちも始末書を書...

私はパワハラを受けたととらえています。 内容は「売上達成無理なら仕事をやめてもらっても結構」と会議中にファイルを投げつけられて言われたり、急に「俺のことが嫌いか？」と言われ会議室に連れていかれたりして恫喝されました。 それが原因（後日心療内科...