20ページ目/パワハラの法律相談
よく、上司に呼ばれて、お前は人間関係がうまくいっていないから、給料を下げるとか、色々言われるのですがその場合、その場でいい返した方がいいのでしょうか?今までの対策では録音はしておき、特に言い返しはせずに相手の目を見てずっと話しを聞いているだけでした。その...
初めまして。給与不払いのご相談です。昨年12月26日~1月25日分の給与振込予定日が1月31日だったのですが、振り込みがされませんでした。遅延の事前通達はなく、社長に尋ねたところ、「投資家から資金を集めて2月2日に支払うので待ってほしい」と言われました。...
上司のパワハラに悩んでおります。 ・仕事のやり方を教えてもらう際に嘘を教えられる。 ・教えてもいないのにSNSを調べられ、内容を揶揄され、不当な評価を拾遺に言い囃される(家族のSNSについても調べられた) ・同僚もいじめの対象になることを恐れ、...
毎週末、始末書や質問状を社長から、書かされて、精神的に苦痛を受けております。上司はYESしか言えないような会社の雰囲気で、どうにもこうにもなりません。年齢も40後半のため、すぐに転職といかない状態ですが、このままだと鬱になりそうです。
勤める会社で上司に恫喝、暴言(仕事辞めてしまえ等)をいわれパワハラを受けました。 人事部に相談したところ、人事部とパワハラ上司が話し合いの場を持ったみたいです。 そこでパワハラ上司は恫喝はしていない、暴言は言ってないとのことを言ったみたいで会社として...
会社からのパワハラにより精神障害を発生し現在休職中です。今後労災の申請を行いたいと考えております。先日1年以上通院している病院に労災申請について相談したいと話をしましたが、「当院は労災については対応しない方針なので労災申請をする場合は労災指定病院に転院し...
あるハウスメーカーの二次下請けをしています。一次下請けの無理な要求や無理な工程を押し付けられています。 相談しても改善されずそれどころか人雇えよとか応援入れろと言われます。人を雇う余裕なんてまず無理です赤字にしかならないからです。 応援も同じ...
私は医療施設で看護師長をしております。 ハラスメント対策をしている部署に、匿名で私からパワハラを受けているという書面を送り付けたスタッフがいるとのことで、上司より呼び出しを受けました。ほかのスタッフに対しても聞き込みを行い、一部のスタッフが「大声で...
私は、上場企業でパートをしています。 支社ナンバー3の管理職から昨年2月から2か月半ぐらい直接的にパワハラを受けました。 内容は、関節炎なので作業から外してほしいとのお願いをしたのに対策を一切取ってもらえず、悪化し直接的なパワハラが終わった後の今でも...
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マタハラで弁護士に相談すべき3つのケースと相談のメリット4つ
マタハラの相談件数は年々増加しており、マタハラはいつ誰に起こってもおかしくない問題です。マタハラ解決は弁護士に相談することができます。今回は、数多くあるマタハラ問題の中でも弁護士に相談した方がいいケースや相談をするメリット、対処法をご紹介します。続きを読む
自爆営業(じばくえいぎょう)とは、企業に務める従業員が、ノルマ達成などのために自社商品を購入することを言います。今回は、自爆営業をしてしまう4つの理由と事例、問題点と対処法をお伝えします。続きを読む
不当解雇にあった際、不当解雇によって働くことができなかった期間の労働賃金や未払いの残業代、不当解雇による慰謝料等を請求することができます。 この記事では、不当解雇の慰謝料相場や請求金額の目安、実際に慰謝料を請求できた裁判事例などをご紹介します。続きを読む
過労死で労災認定をする際の基礎知識4つ|労災認定には証拠が必須
過労死で労災認定を受けるには、①死亡と業務の関連性が強いこと②症状を発症したことの2点を証明せねばなりません。今回は、過労死で労災認定を勝ち取るための基礎知識をお伝えしたうえで、労災認定された事例や労災を請求するにあたって忘れてはいけないことをお伝えします。続きを読む
労働時間の定義と平均|法律から見たブラック企業の判断基準と対処法
労働時間(ろうどうじかん)とは、労働者が会社の指揮命令下において業務に従事する時間のことです。法定労働時間を超えた労働時間は時間外労働といい、通常の労働賃金に対して割増の賃金が支払われます。普労働賃金が未払いの場合は残業代請求を行うこともできます。続きを読む